De siste 20 årene har embetsverket i Norge blitt mer ‘politisert’, mens den tradisjonelle fagligheten i stadig større grad ivaretas av direktorater og andre såkalt «ytre etater».

Strømsaken har tatt nærmest all tid for regjeringen de siste ukene. Kravene om ekstraordinære tiltak er massive. Men hva skjer i forholdet mellom politikk og forvaltning når kompliserte saker skal løses i ekspressfart?

Kollegial sparring og sunn fornuft, kan være vel så nyttig som nok et lederkurs.

Inflasjonspresset øker, og sentralbanken i USA økte renten med 0,75 prosentpoeng i både juni og juli. Sparebank1 tror Norges Bank også vil øke tempoet og heve renten med 0,5 prosentpoeng den 18. august.

Næringsminister Jan Christian Vestre og kunnskapsminister Tonje Brenna er gode – eller kanskje ikke? Energiminister Terje Aasland gjør det bra – eller «not»? Også blant ekspertisen er det delte meninger.

Større mulighet for midlertidige ansettelser og et mindre komplisert regelverk, er veien å gå hvis flere av dem som står utenfor arbeidslivet skal komme i jobb.

Når Sp ikke klarer å innfri overfor protestvelgerne, mens venstresiden ikke kjenner igjen Ap, blir situasjonen dramatisk for regjeringen. Men viktigst nå er strømprisene. Den saken kan gi regjeringskrise.

Årsaken til at så mange i Norge står «utenfor» arbeidslivet handler om manglende inkluderingskompetanse og inngrodde forestillinger om formidling og rekrutering av ferdig utviklet arbeidskraft.

− Mangelen på arbeidskraft er enorm. Eksempelvis sier nær seks av ti reiselivsvirksomheter nå at mangel på arbeidskraft vil redusere muligheten til å hente seg inn etter pandemien.

Norske virksomheter har innsett at de i større grad enn tidligere må belage seg på å måtte «utdanne» sine egne ansatte. Men dette er prosesser som tar tid.

Mangel på kvalifisert kompetanse er den største utfordringen for norske virksomheter. Men kun et fåtall kan tenke seg å ansette folk med «hull» i CV-en.

Med de omstillingene Norge og verden nå står overfor, er det viktig at arbeidstakere tilføres ny kompetanse gjennom hele yrkeslivet. På den måten legger vi også til rette for at alle kan stå lenger i arbeid.

− Virksomhetene har nå en gyllen anledning til å rekruttere blant personer som lenge har strevd med å få innpass i arbeidslivet, sier førstesekretær i LO, Julie Lødrup.

I Hurdalsplattformen skisserer regjeringen opp en lang rekke tiltak for sin næringspolitikk. Målet er å «skape jobber og kutte utslipp».

I regjeringserklæringen, den såkalte Hurdalsplattformen, vier Regjeringen Støre arbeidslivspolitikken bred oppmerksomhet. Den er nokså ambisiøs på dette politikkområdet.

Mer penger og ressurser til NAV for individuell og tettere oppfølging av den enkelte. Det er en av hovedingrediensene i regjeringens oppskrift for å få flere fra «utenforskapet» med i arbeidslivet.

− Vi vil utvide begrunnelsene for det statlige eierskapet. På den måten kan staten foreta mer strategiske oppkjøp, sier næringsminister Jan Christian Vestre til Dagens Perspektiv.

De utgjør minst 10 prosent av alle i yrkesaktiv alder, men 6 av 10 funksjonshemmede står helt utenfor arbeidslivet.

Krigen i Ukraina har satt sikkerhet og beredskap på agendaen med enda tydeligere skrift. Her er noen tips for bedre beredskap.

Emilie Enger Mehl har bred appell, og er Senterpartiets beste kort i regjeringen. En svakhet er at hun bruker mye tid på å forsvare partiets reverseringspolitikk, og ennå ikke har markert hva hun selv står for som justispolitiker.

Nye tall viser at fullføringen blant elever på yrkesfag er 20 prosentpoeng lavere enn blant elever på studieforberedende. En hovedgrunn er fortsatt at mange elever ikke får læreplass.

Lærlingordningen er den store bøygen i Utdannings-Norge. Opplæringskontorene gjør rett og slett en dårlig jobb, mener NHH- professor.

Psykisk helsetjeneste i Norge har en stor utfordring: Ledelse.

Opplever du noe av det følgende under en jobbsøkerprosess, bør du ta en pust i bakken og seriøst tenke over om dette er rette stedet for deg.