IT-sikkerhet, leverandørkrise, forholdet til ansatte og en fortsatt ustabil global situasjon er noe av det bedriftsledere er mest bekymret for når vi snart går inn i 2022. Norsk risikoekspert mener mange fremdeles ikke tar egen risiko på alvor.

Ved og blant annet å lære av svensker og dansker skal nytilsatt direktør Jørund Rytman gjøre lille SMB Norge større og sterkere i organisasjons-Norge.

Sjef for Forsvarets personell- og vernepliktssenter, brigader Gunn Elisabeth Håbjørg, har gått motsatt vei av de fleste andre ledere som har en egen mentor.

I Forsvaret har man utdannet offiserer i mange år. Men har de utdannet ledere? spør professor i ledelse, Jan Ketil Arnulf.

Et dilemma for ledere i Forsvaret er å balansere rollen som «kriger» og «virksomhetsleder» − mellom oppdrag og forvaltning.

Forsvarsjef Eirik Kristoffersen vil trimme byråkratiet i Forsvaret. Forsvarsstaben skal reduseres med 40 prosent, mens 25 prosent av den militære toppledelsen skal slankes vekk.

«Alle» sammenligner helseminister Ingvild Kjerkol med forgjengeren Bent Høie. Og fortsatt mangler hun noe av Høies trygghet. Men når Kjerkol blir varm i statsrådtrøya kan hun bli kjent som mer enn enda en «koronaminister».

Professor i retorikk ved Universitetet i Bergen, Jens Elmelund Kjeldsen, mener Ingvild Kjerkols største utfordring er å framstå som mer sikker, selv når situasjonen er usikker.

− Slik jeg kjenner sitasjonen ved sykehusene nå, så tar regjeringen veldig høy risiko hvis man ikke begrenser aktiviteten i samfunnet mer enn de gjør, sier lege og tillitsvalg i Helse Sør-Øst, Christian Grimsgaard.

Når helseminister Ingvild Kjerkol nå får kritikk fra Høyre for koronahåndteringen, så møter hun seg selv i døra på et vis, mener professor. I opposisjon var Kjerkol selv blant de skarpeste kritikerne.

Da Taliban tok makten i Afghanistan i slutten av august, fikk sjefen for det norske feltsykehuset ved flyplassen i Kabul, Bent Anders Salberg, et oppdrag: Hold sykehuset i operativ drift.

− I Oslo er det et stort behov for flere politifolk. Men jeg frykter at enkelte ikke helt skjønner størrelsesforholdet mellom Oslo og andre deler av landet. Det er et problem, sier Raymond Johansen.

Alle kriser er forskjellige, men det er i alle fall to fellestrekk ved de fleste av dem: De oppstår lokalt, i en kommune. Og de blir nesten alltid politikk.

66 prosent av arbeidstakerne mellom 20-29 år ønsker flere tilbakemeldinger på hvorvidt de leverer gode nok resultater for bedriften.

Nå vil den tidligere idrettspresidenten samle alle som representerer mennesker med funksjonsnedsettelser til felles kamp.

En fersk undersøkelse viser at endringer rundt IT-sikkerhet, netthandel og bærekraft vil være langsiktige konsekvenser av pandemien for varehandelen.

− Vi ser en ny type koalisjon av villige, og det er positivt. Det Skift prøver å gjøre ser jeg på som ganske så konstruktivt, sier leder i Naturvernforbundet Truls Gulowsen.

Norsk næringsliv med klimaambisjoner må ta skjeen i egen hånd, heller enn å vente på at verdenslederne i COP26 i Glasgow skal vise dem klimaveien.

Når Norgesgruppen og Tine går sammen med seks av de tyngste aktørene innen mat og landbruk i Norge med et uttalt mål om kraftige klimakutt i sektoren, legger de hodet på blokka med åpne øyne og høye ambisjoner.

Da Stein Olav Henrichsen som fersk museumsdirektør fikk vite at det ikke ble noen flytting av Munchmuseet likevel, la han en ambisiøs strategi.

Skyhøye forventninger, gigantisk mangel på fagfolk og knallharde krav i Stortinget. Med en slik arbeidshverdag i vente, er det nok en fordel at den nye kommunalministeren både er arbeidsom, grundig og jovial.

Høyt testosteron, sammen med lite av stresshormonet kortisol, er oppskriften på god ledelse. Det har mange ment i årevis. Nå har forskere testet ut teorien. Den stemmer ikke.

− Mange steder var tjenestene strukket allerede før pandemien. En hovedårsak er ekstrem mangel på vernepleiere. Kun 10 prosent av alle som jobber med utviklingshemmede i kommunene er utdannede vernepleiere.

− Hovedproblemet ute i kommunene er ikke mangel på tjenester nær folk, men mangel på fagfolk som kan utføre tjenestene.