Aldri har det vært flere ledige stillinger i Norge. Selv innen bransjer for ufaglærte, sliter rekrutteringsbransjen med å finne nok kandidater.

De fleste virksomheter regner en nyansatt som «ferdig opplært og varm i trøya» etter seks måneder. Det er som regel feil. Som oftest tar det rundt et år, før man kan si at en nyansatt er «100 prosent produktiv».

Det er mulig hans innvandringsbakgrunn har skylda for at det nærmest ikke nevnes at 39 år gamle Masud Gharahkhani er den yngste stortingspresidenten i Norgeshistorien.

På en liste med de ti tingene verdens ledere er mest bekymret for, inntar klima-risikoer de tre første plassene. Fem av de 10 risikoene er relatert til klima.

Ledere og nøkkelpersoner fra hele bredden av norsk arbeidsliv er enige om én ting: Pandemien vil prege oss langt inn i 2022.

Større forskjeller mellom ulike yrkesgruppers arbeidsvilkår og en stadig større mangel på spesialisert kompetanse vil føre med seg et mer delt arbeidsliv, mener Akademikerne-leder.

Mindre virksomheter står nærmest og tripper i påvente av den neste pressekonferansen om tiltak. Man tør ikke hente tilbake permitterte ansatte eller gjøre nødvendige investeringer.

− Allerede nå diskuterer helseledere hvordan det skal la seg gjøre å gi forsvarlige helsetjenester i sommer, samtidig som de ansatte skal få avvikle sommerferie.

En anstrengt kraftsituasjon og fortgang i det grønne skiftet er blant de utfordringene Norsk Industri mener er viktigst å ta tak i ved inngangen til et nytt år.

Pandemien har nå så stor påvirkning på norsk kultursektor at den faktisk truer framtiden for norsk kulturliv, mener kulturleder.

− Sikkerhet må være en del av den helhetlige virksomhetsstyringen for å oppnå et forsvarlig sikkerhetsnivå. Det er summen av tiltak satt i system som øker den digitale sikkerheten.

I Norge har antall dataangrep tredoblet seg i 2021. Spesielt har vi sett en økning i angrep mot virksomheter, som leverer tjenester av samfunnsmessig betydning.

Nyttårstalen er en klassisk åpningstale som beskriver overgangen fra noe som var til noe som kommer. Men Kongen og statsministeren har ulikt utgangspunkt.

I Norge har antall dataangrep tredoblet seg i 2021. Spesielt har vi sett en økning i angrep mot virksomheter, som leverer tjenester av samfunnsmessig betydning.

Mer pandemi, trøbbel på hybridkontoret og risiko for dataangrep og kriminalitet. Slik blir 2022 for sjefen.

Innovasjon Norge har støttet over 5000 prosjekter i 2021. Et selskap som utvikler alternativ til antibiotika og tre batterifabrikker er blant de ti som har fått mest.

Det svenske selskapet Lystra, som tilbyr brukerstyrt personlig assistanse (BPA), varsler at de vil si opp ansatte som ikke vaksinerer seg mot covid-19.

Selv om kjøpesentrene opplevde vekst i handelen rett før jul, viser året under ett en betydelig nedgang. Netthandelen stiger fortsatt.

Selv om kjøpesentrene opplevde vekst i handelen rett før jul, viser året under ett en betydelig nedgang. Netthandelen stiger fortsatt.

Bedriftshelsetjenester og andre private aktører innen helse og velferd over hele landet kan bistå med vaksinering og testing dersom behovet blir stort på nyåret. NHO har kontaktet samtlige statsforvaltere om ledig kapasitet.

Som leder kan du ikke kreve at dine ansatte vaksinerer seg. Men du kan omplassere dem, dersom smittevernstiltak ikke er tilstrekkelig. I ytterste konsekvens kan du gå til oppsigelse.

Det er typisk norsk å takke, være flink og gjerne litt «rar».

Her er standardformatet på de fire taletypene norske ledere bør kunne.

Kongens nyttårstale, statsministerens koronaredegjørelse eller den nye sjefens peptalk på Teams-julebordet. Alle må de huske på at de taler til nordmenn. Og vi vet hva vi trenger å høre og hva vi absolutt ikke tar for god fisk.