Arbeidsavhengighet kan være svært skadelig hvis det ikke blir oppdaget, men det finnes heldigvis signaler.

En arbeidsavtale fører med seg mange muligheter, men også mange feller. Advokat Camilla Selman forklarer hvordan du utnytter arbeids­avtalen på en best mulig måte.

Først og fremst: ikke si ja eller nei med én gang.

Hvordan bøter man egentlig et kunnskapshull som ingen vet at finnes?, spør en dansk opplæringsekspert.

Likestillingsforsker Mari Teigen mener at det blir for enkelt å si at staten skal ordne opp i kjønnsubalansen i topplederstillingene.

Hjemmekontoret: pendlefritt, møtefritt, ingen kleskode, en kaffetrakter som alltid er full. Fordelene er mange, men det er også distraksjonene.

God selvfølelse og balanse mellom arbeid og fritid er nøkkelegenskaper, viser ny svensk studie.

Slik identifiserer og håndterer du den fiendtlige lederen.

Kvinner er stort sett bedre kvalifisert til å bli toppledere, men barn skader mulighetene deres i årevis etter de har fått sitt første barn, viser ny forskning fra BI.

Et åpent klima for konfliktløsning kan både forebygge og håndtere konflikter på arbeidsplassen – kanskje til og med skape engasjement, ifølge svensk forsker.

For 20 år siden hoppet Kristin Engvig ut av finansbransjen og lagde en ledelseskonferanse for kvinner. Denne uka samles hun og 600 andre kvinner i Oslo.

Her er grunnene til at du noen ganger bør ansette personer uten den relevante bransjeerfaringen.

En stor undersøkelse viser hvilke fem strategier som fungerer for å få mest ut av kunstig intelligens.

En ny undersøkelse viser at human resources-avdelingene ikke er forberedt på teknologiendringer og fleksible ansettelsesformer. Men det er lys i enden av tunnelen, mener ekspertene.

Gjennom 40 år med lederstillinger har Sigrun Vågeng vært stabiliteten selv – hun liker kursjusteringer bedre enn de store omveltningene. Men nå skal hun ­modernisere NAV. Nå er hun oppe til eksamen.

Evnen til å ytre ord og setninger på en god måte er nesten like viktig som lese- og skriveferdigheter, og kan til og med øke sannsynligheten for å bli leder, mener forskere med Universitetet i Cambridge.

– Skaper verken tillit eller produktivitet, sier ledelseskonsulent.

Slik håndterer du vanskelige følelser som irritasjon, utålmodighet og tvil.

Prøv heller monotasking.

Følg disse tre stegene hvis du sliter med å måle effekten av innovasjon i virksomheten.

En rekrutterer kunne kanskje gitt deg høyere lønn eller fortalt deg at du trenger nye referanser.

3 ting som kan hindre lederteamet i å nå sitt potensial.

4 ting styret på tenke på hvis lederen nekter å digitalisere

– Ikke overraskende, sier direktør i danske Lederne.

Invester i lønn, tid og energi hos dine ansatte, og de gjengjelder deg med produktivitet og fornøyde kunder. Til og med i nedgangstider, mener amerikansk konsulent.