– En endringsprosess er ikke en sjekkliste – det er kontinuerlig arbeid som må opprettholdes hele tiden, sier BI-professor Bjørn W. Hennestad.

Rune Rimol i Assessit mener at det ligger mye uutnyttet potensiale i mellomlederrollen, spesielt når det gjelder å skape engasjement.

– Mellomledere er bare ledere, og bør bli omtalt som det også, sier ledelsesprofessor bak ny undersøkelse.

En ny dansk undersøkelse viser at mellomledere har en tendens til å skylde på de ansattes private forhold når de sykemelder seg på grunn av stress.

Fire konkrete spørsmål å stille medarbeiderne dine.

– Det viktigste er faktisk å informere, sier forskeren bak den nye studien.

God selvfølelse er en viktig lederegenskap, men hvordan vet du om du har det? Og kan det trenes opp? Konsulent Gro Mykkeltvedt gir deg svarene.

– Hvis ikke forventninger til medlemmene og hvordan man skal jobbe sammen blir avklart tidlig blir prestasjonene også tilfeldige, sier amerikansk ledelseskonsulent.

Forskjellsbehandling av kvinner reduserer mulighetene deres til å bli ledere, viser ny forskning som sporer atferd.

Hjernen slår alarm ved fem ulike konfliktsituasjoner – her er ledelsestipsene for å unngå dem.

– Ikke gå for fort fram når ansatte opplever utfordringer, advarer svensk psykolog.

Ifølge en amerikansk konsulent kan bedre ledelse bli oppsummert i de to ordene «snakk sist».

Uhemmet skryt av seg selv og negativt snakk om konkurrenter kan føre til bedre prestasjoner, viser ny studie.

Større krav og hyppige endringer er i ferd med å gjøre styrearbeidet til en fulltidsjobb. Løsningen kan være noe så enkelt som en komité.

Dårlig etikette kan være mer skadelig enn man tror, ifølge svensk ekspert.

Sett tydelige grenser og prioriter deg selv, er rådene fra svensk psykolog.

– Prøvetiden burde være en gjensidig mulighet for begge parter til å finne ut om det er en god match, skrive amerikansk personaldirektør.

Det kan se ut som om de statlige lederlønningene har begynt redusere trykket i lønnskranen – veksten har bremset opp, og flere går også ned i lønn.

Årets nobelpris i økonomi handler om noe så menneskelig som affeksjonsverdi og mangel på selvkontroll.

Overlege fra Arbeidstilsynet mener at det er bekymringsfullt at Statsbygg vil bruke mange hundre millioner på å reise bygg som strider mot de forskningsbaserte tilrådningene.

Data fra 3.5 millioner medarbeidere viser hva som egentlig ligger bak god innovasjon.

Hvis du ikke trives i jobben, men samtidig sliter med å se noen klar vei videre i livet, kan helsen være det neste som ryker.

– Man må først og fremst løse problemet der det er, og samtidig prøve å la det føre til læring og utvikling, sier Unio-leder Ragnhild Lied.

Hvem er de, og hvor mye skal egentlig til for at man kan si dem opp?