Rawpixel / CC
Kvinnelige ledere føler de må være bedre enn menn
Må kvinnelige ledere prestere mer enn sine mannlige motstykker? De fleste vil nok svare at nei, det skal selvsagt ikke være nødvendig. Men ifølge en ny undersøkelse gjennomført av den danske interesseorganisasjonen Lederne så oppgir rundt 40 prosent av kvinner i lederposisjoner at de føler at de må prestere mer og bedre fordi de er kvinner.
- LES OGSÅ: Kvinner bedre ledere enn menn?
I alt deltok 557 kvinnelige ledere i undersøkelsen. Av disse oppga ti prosent at de ofte føler de må overprestere, mens 28 prosent svarer at de av og til kjenner på dette presset.
– Det overrasker meg ikke. Jeg har snakket med en rekke kvinnelige ledere som, spesielt tidlig i lederkarrieren, følte at de måtte bevise at de hørte til i en lederposisjon. I tillegg er nok menn ofte mer selvsikre enn kvinner, selv om kvinnenes kvalifikasjoner og utdannelse er helt på høyde, skriver direktør i danske Lederne, Vibeke Skytte, til Berlingske Business.
– Slutt med kvinnesamlinger
Skytte skriver at det ikke finnes noen grunn til at kvinner hverken skal arbeide mer eller hardere enn menn i lederstillinger.
– Ingen kvinner bør måtte kjenne på dette, for faktum er at de aldri hadde fått jobben dersom de ikke hadde hatt de nødvendige kvalifikasjonene, mener Skytte.
Hun mener at man først og fremst må ta et oppgjør med selvtilliten. Spesielt lederkurs som henvender seg eksplisitt mot kvinner mener hun er å skyte seg selv i foten.
- LES OGSÅ: Kvinner belønnes ikke for selvsikkerhet
– Det er oppsiktsvekkende at det avholdes ledelseskurs bare for kvinner. Så vidt jeg vet så finnes det ingen ekvivalenter for menn. Når man setter en slik «bare for kvinner»-merkelapp på, så markedsfører man kurset som et sted kvinner kan trene på lederevner i «ufarlige» omgivelser». Det ville gitt enda mer og bedre debatt dersom begge kjønn var representert. Jeg fikk i alle fall ikke noe bedre selvtillit av å bare være sammen med kvinner på ledelseskurs, skriver Skytte.
Hun mener at det bør være mangfold i lederstillingene, og at dette mangfoldet også må gjenspeiles i lederkursene.
Klikk her for å melde deg på et eller flere av Dagens Perspektivs nyhetsbrev.
