kvinneandel

I et digitalt skifte kan ikke likestillingsdebatten begrenses til kjønn, yrkesdeltakelse og utdanning. Det digitale skiftet må få konsekvenser også for likestillingsdebatten, skriver forfatterne.

I 2019 var 37 % av lederne kvinner. Det er en økning på 5 prosentpoeng fra 2008. Vi kan selvsagt glede oss over at utviklingen går i riktig retning, men det er fortsatt en lang vei å gå, skriver Liv Spjeld By.

Temaer som klimaendringene, omstilling i arbeidslivet og gjenåpningen av samfunnet var i fokus i talene under åpningen av det 166. Storting.

Under 40 prosent av elevene i yrkesfaglig opplæring i Norge er kvinner. Det plasseres oss blant landene med mest kjønnsdeling i Europa, ifølge en rapport.

Wiersholm har gått fra 10 prosent til over 20 prosent kvinnelige partnere siden 2016.

Andelen kvinner i styrene i mat- og landbruksbransjen er svært lav. Nå vurderer både SV og Ap å innføre krav om kjønnsbalanse også i AS-styrer.

De er fremdeles få, men i år er det 6 kvinner inne på listen over sjefer i de 50 største selskapene på børsen. Det utgjør en dobling fra i fjor.

McKinsey-ekspert med klar advarsel: Legg vekk tanken om menn i industrien, den digitale omstillingen vil treffe kvinneryrker vel så hardt.

Gjennom kjørereglene krever bransjen nulltoleranse mot trakassering og økt bevissthet rundt språkbruk, bilder, kalendere og annet, som kan oppleves støtende for ett kjønn, enten det er på arbeidsplassen eller i sosiale sammenhenger.

Forskningsrådet lanserer nye retningslinjer for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver for å få å øke kvinneandelen i akademia.