kvinneandel

DNBs påtroppende toppsjef er blant annet god til å lukeparkere.

Lønnskutt for toppsjefene i 7 av 67 selskaper der staten er eier.

Sliter bedriften din med å få kvinnelige søkere til utlyste stillinger? Da er det kanskje på tide å se på hvordan arbeidsplassen gjenspeiles på digitale flater.

Når Hilde Merete Aasheim tiltrer som konsernsjef i Norsk Hydro bryter hun ny mark som kvinnelig toppleder i næringslivet.

Vi har alle en hel del fordommer og handler ubevisst ut i fra dem hele tiden. Men jo mer man øker bevisstheten, jo mindre styrer de valgene våre.

Målet er ambisiøst. Det innebærer at AF Gruppen går fra å være dårligst i klassen, til å være ledende i bransjen.

Verdens arbeidstakere opplevde i fjor den laveste lønnsveksten siden finanskrisen i 2008, mens lønnsgapet mellom menn og kvinner forblir skyhøyt.

Selv om antall kvinner i styrer har økt de siste årene, er det Skandinavia som tar ledelsen i jakten på likestilling.

AF Gruppen har som én av ti norske bedrifter inngått samarbeid med #HunSpanderer om et tre års forskningsprosjekt. Målet er å finne tiltak som bidrar til å øke bedriftens kvinneandel.