næringsliv

Råmelk fra Dagros er blitt en av de største helsesuksessene i Norge. Oslobedriften CuraMed as selger velsmakende halstabletter for ca. 20 millioner kroner årlig. Nå skal råmelkproduktene eksporteres til flere kontinenter.

Fire dager i året sitter finans-Norge på nåler og venter på beskjeden fra Økonomisk Rapport. Finansmiljøet lurer på hva norske forbrukere nå vil foreta seg. Og fire ganger i året forteller vi dem det. Neste nummer gjør vi det igjen - for tiende år på rad.

De er tamiler og thai, og finner og russere. Og noen finnmarkinger. Alle er med på å sikre driften hos Kjell Inge Røkke på Norway Seafoods-fabrikken i Hammerfest. Spørsmålet mange nå stiller seg er om Snøhvit-utbyggingen ute i havet vil støvsuge fiskeindustrien for arbeidskraft. Men Norway Seafoods-ledelsen frykter ikke Snøhvit.

Skal fremtidens mobilnett lønne seg, må du tredoble telefonregningen. Nå vil operatørene ha endret konsesjonsvilkårene. Snart skal politikerne på banen. Det eneste sikre er at det nye mobilnettet blir dyrt og forsinket.

For første gang figurerer en kvinne på listen over næringslivets råeste styreklatrere. Men til tross for Torill Tarlebø Wergelands avansement, er styrearbeid fortsatt først og fremst en herresport.

Hodejegerfirmaet Ray & Berndtson har bygd opp en egen pool av 120 styreklare kvinner. De er allerede grundig intervjuet og «sertifisert» for styrearbeid.
Økonomisk Rapport presenterer fire sterke kandidater til styreverv. De formelig strutter av selvtillit, og CV-ene vitner om erfaring og kompetanse i fullt monn.
- Vi er mer enn dyktige nok, og tar med oss humor inn i styrerommene, hevder kvartetten, som er overbevist om at de kan gjøre norske bedrifter mer lønnsomme.

Petter Bjørnstad (52), Mads Agerup (40) og Einar Skjerven (36) i Alfred Berg Industrifinans har til sammen 225 styreverv(!) i norske aksjeselskaper.

Den erfarne hodejegeren Jens Petter Heyerdahl i ISCO Group feller en knusende dom over norske bedriftsstyrer.
- Styrevalg skjer nærmest i blinde. Medlemmene sankes sammen etter rang fra små sirkler av menn. Vi snakker om moderne nepotisme, der rekrutteringen starter med: Kjenner du noen? sier Heyerdahl.
Økonomisk Rapport presenterer oversikten over gjengangerne i børsselskapenes styrer. En personkrets på 102 - 98 menn og 4 kvinner - legger beslag på nærmere en fjerdedel av samtlige styreposter i børsselskapene.