Styreleder Grete Ellingsen snakker ut i brev om hvorfor direktøren for Nordnorsk kunstmuseum måtte gå.

Under koronakrisen risikerer vi lavere arbeidseffektivitet og mistrivsel, dersom vi ikke tar et ekstra oppfølgingsansvar for våre ansatte, advarer lederrådgiver.

– Jeg skjønte umiddelbart at vi måtte handle, sier Big Dipper-sjef Andreas Leine Jakobsen.

Arbeidstakere står stadig lengre i jobb, men i fremtiden blir de mer opptatt av sine karrierer enn å få gullklokka i bedriftene de jobber i, hevder forfatter.

Koronakrisen forandrer hverdagen til lederrådgiverne. Nå er det den harde kunnskapen som teller, og relasjonsbyggerne som vil slite, mener Jan Wiese.

Gründer-rådgiver ber politikerne klargjøre regelverket raskest mulig.

– Vi er for slappe, men det er ikke overraskende, hevder sjef for hygieneselskap.

Koronakrisen er krevende å håndtere i de store bedriftene. Kommunikasjonsdirektøren i Schibsted har svært travle dager.

Risikoanalyser og en scenariobasert tiltaksplan er utarbeidet. Slik jobber Forskningsrådet med beredskap for å håndtere koronaviruset.

Gjennom å løfte frem de ansattes misnøye i plenum, legger du til rette for bedre diskusjoner og etterhvert bedre resultater, hevder Rentokil-sjef.

Datainnhøstingen er problematisk, både for personvernet og samfunnssikkerheten, mener Vivaldi-sjef Jon von Tetzchner.

Myke verdier og ferdigheter er veien vekk fra stress og leder mot bedre resultater, mener direktør og gründer.

Mange spørsmål oppstår for arbeidsgivere i forbindelse med håndteringen av Coronaviruset. NHO og HR Norge gir deg verdifulle råd og tips.

En viktig del av suksessen Jürgen Klopp har i Liverpool handler om hans evner som kulturbygger. Dette kan alle ledere lære av, hevder lederutvikler.

Feilansettelser kan bli dyrt.

Liverpool-trener Jürgen Klopp har noen verdier og en fotballfilosofi som norsk fotball brenner etter å ta i bruk. Men viktigst av alt for suksessen hans har vært tålmodighet fra klubbledelsen, mener daglig leder i Norsk fotballtrenerforening.

– Ledere må bli komfortable med usikkerhet og det faktum at de ikke kan kontrollere alt, ellers er det risiko for egen helse, hevder forsker.

Til tross for uro i forbindelse med Berit Kjølls inntreden i NIF, kan det være positivt for norsk idrett å få inn profesjonaliteten til ledere fra næringslivet, hevder idrettsprofessor.

Som leder må du ikke være redd for å gi negativ feedback, og glem ikke at medarbeiderne dine har noe å lære deg.

Alle de nær 400 ansatte i Hurtigruten, som fikk tilbud om å gå over til Havila Kystruten, har takket ja.

Det er uforståelig at så få ledere setter seg inn i hva organisasjonskultur handler om, hevder lederutvikler.

Styreeksperter er ikke ubetinget positive til at alle universiteter med valgte rektorer skal ha eksterne styreledere.

Dosering fra lektor Eggen ble avgjørende for en overraskende seier til Ivar Koteng på årsmøtet til Rosenborg torsdag.

Tillit og troverdighet er nøkkelord dersom du skal lykkes med å bygge nettverk i sosiale medier, mener ekspert.