– Hvis du vil få til noe og sette spor etter deg som leder, krever det noe av deg. Du må ta noen sjanser, sier psykolog Steinar Bjartveit; som skisserer tre grunner til at ledere faller.
– Bekymringen er at HR-avdelingene ikke ser ut til å utnytte den posisjonen de nå har fått, sier Sven Iversen fra HR Norge og Kjetil Kristiansen fra EY.
– Du kan aldri si at du ikke har tid til å lese et dikt før du legger deg om kvelden, mener tidligere kulturminister og Venstre-leder Trine Skei Grande.
Forskerne bak en stor studie av norsk styrekvotering avviser effekt på lønnsomhet og sier det er feil at norske ASA-er ble omgjort til aksjeselskaper i stor stil for å slippe kvotering.