Og med fortsatt høy prisvekst og ytterligere reallønnsnedgang, venter SSB at neste år blir av den traurige sorten.

Nav-direktør Hans Christian Holte understreker at det er «det muliges kunst» hva Nav kan få til innenfor rammene de har.

– Veldig mange bedrifter har gode intensjoner, men de har ikke de riktige verktøyene eller kompetansen til å være der de ønsker å være, sier Manav Rihel Kumar.

Daglig leder i Matsentralen Oslo, Cristiano Aubert, beskriver dagens situasjon som «brutal». Det har vært en dobling av mennesker som ber om mathjelp sammenlignet med i fjor.

– Vi har aldri vært i en så ekstrem situasjon, sier Lisbeth Hvalby, styreleder for Fattighuset i Oslo.

KS-leder Gunn Marit Helgesen er valgt til president av den europeiske kommuneorganisasjonen Council of European Municipalities and Regions (CEMR).

Laksearving Gustav Magnar Witzøe troner øverst på formuetoppen for 2021. 29-åringen hadde en formue på 19,8 milliarder kroner, viser ligningstallene fra Skatteetaten.

Over en tredjedel av lønnsforskjellene mellom norske menn og kvinner, skyldes ulik lønn for likt arbeid: - Lønnsgapet på jobbnivå er større enn tidligere antatt, sier likelønnsforsker om ny studie.

Mange av oss har nok falt for fristelsen til å nettshoppe litt mens vi sitter på jobb. Dette er imidlertid en uvane man bør kutte, ifølge IT-sikkerhetssjef i Cisco Norge, Leif Sundsbø.

Thor Gjermund Eriksen aner ikke hvordan Norsk Tipping vil se ut om fem år, men han er skråsikker på hvilke egenskaper organisasjonen må tilegne seg fremover. Her deler topplederen 11 råd til ledere som ønsker å være like aktuelle i fremtiden som nå.

Adecco-sjef Torben Sneve mister ikke nattesøvnen over det nye innleieforbudet, men synes synd på de 9000 ansatte som etter hans mening blir «skjøvet ut i en enorm utrygghet» på grunn av endring i arbeidsmiljøloven.

­Google-rekrutterer Jess Penkhues forklarer hvordan en god CV skal se ut hvis du skal sikre deg jobb hos teknologigiganten.

Fjern alle tilleggspoengene, ta bort muligheten for å forbedre karakterer etter videregående og innfør i stedet en felles standardisert opptaksprøve, er noen av forslagene.

Likevel forblir det menneskelige aspektet viktig innenfor viktige HR-domener, som onboarding, rekruttering eller off-boarding.

Bernt Apeland etterfølger Ivar Horneland Kristensen, som gikk av i juni.

– Alle tre sikrer arbeid for grupper som ofte står ekstra langt utenfor arbeidslivet, som unge voksne, funksjonshemmede og tidligere innsatte. I tillegg er løsningene solide, skalerbare og kan vise til dokumentert effekt, sier Ferd-eier og juryleder Johan H. Andresen.

Til tross for at kravene til IT-sikkerhet blir strengere, viser flere undersøkelser at bedriftene henger etter.

Barnehagestiftelsen Kanvas sparte 3 millioner kroner på lønnsutgifter i de 33 barnehagene som ble rammet av barnehagestreiken i høst.

– I motsetning til de to siste julebordsesongene, er dette første gang at interessen for julebord øker i november, sier Nora Clausen i Opinion.

Fra 18. november dekker yrkesskadeforsikringen fjernarbeid, uavhengig av hvor i Norden du oppholder deg.

Black Friday har blitt Black Week. Topplederen i Elkjøp, Erik Sønsterud, mener det reduserer trengselen og kaoset i butikkene, og håper det ikke fører til økt kjøpepress.

– Likebehandling som fører til uforholdsmessige resultater, må man slutte med. Vi må slutte å behandle hverandre likt og starte å behandle hverandre like verdig, sier Mathias Holst, leder for Rosa kompetanse i FRI.

I samtaler med frontlinjearbeiderne og arbeidsgiverne oppdaget stipendiat Camilla Stub Lundbergen spenning mellom forståelsen av funksjonshemming som mangel og funksjonshemming som ressurs.

44 prosent av enslige mødre og 31 prosent av enslige kvinner forventer å slite med å ha råd til å betale strømregningen i løpet av de tre neste månedene, sammenlignet med 26 prosent enslige menn.

Under Black Week og julehandelen handler vi for store beløp og svindlere utnytter dette ved å utgi seg for å være både butikker og pakkeleverandører.