Sparte 3 millioner på barnehagestreiken – bruker pengene på ekstra bemanning frem mot nyttår
Nå har styret i Kanvas vedtatt at alle netto besparelser fra streiken skal anvendes i tråd med stiftelsens formål, det vil si at de skal komme barna i våre barnehager til gode.
Midlene skal primært brukes til å styrke bemanningen i tiden frem mot nyttår. Flere av de yngste barna har etter streiken hatt behov for en ny tilvenningsperiode, og en godt bemannet avdeling, etter å ha vært borte fra barnehagen i en lengre periode.
Flere foreldre har brukt feriedager i løpet av streiken, og har behov for barnehageplass i julen.
Den enkelte Kanvas-barnehagen avgjør selv hvordan de skal styrke bemanningen ut dette kalenderåret, ut fra sine behov, og i henhold til hvor mye de har spart i lønnsutgifter i løpet av streiken. Eksempler på hvordan barnehagen kan styrke bemanningen er:
-
Utbetale opparbeidet avspasering før nyttår (etter avtale med den ansatte)
-
Utbetale inntil fire gjenværende feriedager per ansatt (etter avtale med den ansatte)
-
Sette inn vikar for feriedager som tas ut innen nyttår
-
Utbetale personalmøte som avholdes før nyttår som overtid
-
Utbetale barnehagelærermøte etter ordinær arbeidstid som overtid
-
Dersom det gjenstår midler etter styrking av bemanningen, vil midlene gå til leker eller inventar i barnehagen i 2023.
– Urimelig å trekke tilbake tilskuddet
Styret i Kanvas har tatt avgjørelsen om å bruke netto besparelser fra streiken til stiftelsens formål av to årsaker.
– For det første er det behov for å styrke bemanningen etter en lang periode med streik, av hensyn til både barn, foreldre og ansatte. For det andre ønsker ikke Kanvas å spare penger på en streik, sier daglig leder i Kanvas, Robert Ullmann.
Han mener det er urimelig at kommunene skal trekke tilbake tilskuddet fra streikerammede barnehager og selv spare penger på streiken.
– Dette er midler som skal komme barnehagebarn til gode.
Kanvas har budsjettert med et underskudd på 25 millioner kroner i 2022, bl.a. på grunn av kutt i pensjonspåslaget fra 13 prosent til 10 prosent fra 1. januar 2022.