Arbeidsliv

Færre Nav-ansatte jobber med sosiale tjenester enn før, mens stadig flere holder på med markedsarbeid. Og sosialarbeidere taper i konkurransen om jobber i Nav.

Bare en av tre eldre i alderen 55-66 år kommer seg tilbake i arbeid to år etter arbeidsledighet.

Arbeidslivet sterkt representert.

Nav bruker i liten grad utdanning som arbeidsinkluderingstiltak for unge brukere, til tross for at det har vært et tydeligere uttalt politisk mål siden 2017.

Fra 2015 til 2018 økte antallet vikarjobber fra 47.000 til 63.000 – en vekst som tilsvarer 34 prosent. Veksten i antall jobber i alle andre næringer var stusselige 4 prosent.

Fire av ti ansatte i velferdstjenester har opplevd vold eller trusler knyttet til jobben det siste året. Dette er en trussel mot velferdsstaten, mener FO-leder Mimmi Kvisvik.

Innsatsen for å få flere i jobb svekkes av at Nav og arbeidsinkluderingsbedriftene konkurrerer om arbeidsgiverne, ifølge ny rapport.

Ved utgangen av juni 2019 mottok 119.900 personer arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav. Det 3.900 færre enn i forrige kvartal.

Bransjeforeningen Arbeid & Inkludering mener at lønnstilskudd kan gjøre det enda vanskeligere å få jobb for dem som i dag står langt unna arbeidslivet.

Overgangen til arbeid var størst der deltakerne fikk minst direkte oppfølging, viser en sammenligning mellom seks arbeidsrettede tiltak.