Vil ha tillitsreform
Samfunn
tillit
Nordmenn har fått økt tro på politikerne
Samfunn
Hvordan bygge tillit
Ingen enkelt person eller organisasjon kan gjøre alt. Det er både urealistisk og lite lønnsomt. Ledere og organisasjoner er avhengig av andre for å få tilført kompetanse og kapasitet nødvendig for å løse oppgaver, levere gode tjenester og produkter og for å gjøre kunder og brukere fornøyde. Jo bedre samarbeidet er, desto mer sannsynlig er det at resultatoppnåelsen blir bedre.
Arbeidsglede og tillit i verdenstoppen
Ledelse
Har du dine ansattes tillit?
Det er vanskelig å lede uten tillit, og det er vanskelig å gjøre en god jobb dersom sjefen ikke har tillit til deg. Nå viser spørreundersøkelsen Building Workplace Trust 2014/15 fra Interaction Associates at nesten 60 prosent av de ansatte mangler tillit til bedriften de jobber for. I tillegg kommer det frem at de ansattes tillit til sjefen har dalt det siste året.
Mange ledere ser på tillit som en viktig del av bedriftens suksess. Likevel sliter de med å opprettholde denne overfor de ansatte, viser undersøkelsen.
Et par tegn på tillit
Ledelse
Nye ledere bør stille spørsmål
Ledelse
Tillit og pengemakt
Adecco er historien om hvordan dyrekjøpt tillit i løpet av få dager kan ende på bånn i bøtta. Uten tillit på et akseptabelt nivå, kan de som vil drive business bare pakke sammen. Adecco kjemper nå med ryggen mot veggen for å overleve som selskap etter at politikere og fagorganiserte nærmest har gjort dem til spedalske.