Spørsmål: Hvilken mulighet har en bedrift til å forandre tidspunkt for sommerferie etter at den er avtalt og ferielister er sendt ut? Er det noen varslingsfrist for dette, og har arbeidstager rett på kompensasjon for eventuelt bestilte reiser eller overtidsbetaling?
Spørsmål: Ved hvilke omstendigheter kan en arbeidstaker si opp sin stilling med umiddelbar virkning?
En bekjent av meg, som er en polsk bygningsarbeider, ønsker å si opp sin stilling med umiddelbar virkning. Han har arbeidsavtale med én måneds oppsigelse. Grunnen til at han vil si opp er manglende lønnsutbetaling siden mars.
Spørsmål: Lurer på om jeg har rett på lønnsøkningen som er fremforhandlet i årets lønnsoppgjør også under sykemelding? Jeg har jobbet i samme firma nesten seks år, men på grunn av plager med skulderen har jeg vært sykmeldt de siste seks-syv måneder. I begynnelsen var jeg sykmeldt 20-50 prosent, siste to måneder gikk jeg opp til 100 prosent. Har jeg rett på tillegg som alle i firmaet ellers får?
Spørsmål: Jeg var sykmeldt fra mai 2007 til februar 2008 på grunn av en operasjon i kneet. Startet i 100 prosent stilling fra 1. februar, og har jobbet i 100 prosent fra denne dato. Har hatt plager i kneet under denne perioden, og nå viser det seg at en ny operasjon må til. […]
Spørsmål: Jeg jobber i restaurantbransjen, har arbeidsavtale med fast antall timer i uken. Jeg får som oftest så mange timer som jeg skal ha. Vi får vaktlisten i begynnelsen av hver måned. […]
Spørsmål: Jeg har jobbet i et firma i tre år. Jeg avslutter mitt arbeidsforhold 31. mai etter eget ønske, og begynner hos ny arbeidsgiver 2. juni. Jeg har derfor opparbeidet meg fem uker ferie som jeg har tilgode. […]
SPØRSMÅL: Jeg har vært ansatt som renholder ved et hotell i fire år. Har en skriftlig avtale om å jobbe tre dager i uken og hver fjerde lørdag. Kan arbeidsgiver pålegge meg hyppigere helgevakter?[…]
SPØRSMÅL: Jeg jobber i et e-verk som har leveringsplikt for ett område. E-verket er pålagt å ha beredskap for å gjenopprette feil i nettet etter feil. […]
SPØRSMÅL: Jeg er teamleder for seks stykker hvorav én har barn i barnehage. Vi har en diskusjon i ledergruppen om man har rett til fri når barnehagen har planleggingsdag og er stengt. […]
