Spørsmål: Kan man si opp ansatte som er i prøvetid? Det ser ut som oppsigelser i prøvetid må gjelde tilpasningen til arbeidet, den faglige dyktighet eller pålitelighet, jf. arbeidsmiljøloven § 15-6, men dette er jo ikke tilfelle ved nedbemanninger?
Spørsmål: Er arbeidsgiver pliktig til å skrive stillingsprosent på en sluttattest? Og hvis man skulle rote bort attesten, har man da krav på en ny attest?
Spørsmål: Vi har oppdaget at lønningskontoret vårt gjorde en feil ved siste lønnsutbetaling, ved å utbetale ca. 5 000 kroner mer til en ansatt enn hva vedkommende skulle hatt. […]
Spørsmål: Vi har flere ansatte i vår virksomhet som arbeider deltid av ulike grunner. Nå har vi en ledig fulltidsstilling. Denne har vi utlyst både internt og eksternt på vanlig måte. En av våre deltidsansatte som arbeider 60 prosent har, i tillegg til en rekke eksterne søkere, søkt på stillingen, og hevder at han har fortrinnsrett. […]
Spørsmål: Vi har foretatt en tilsetting i kommunen. Det var flere søkere til stillingen, der en utpekte seg som best kvalifisert. Vi valgte å tilsette en som ikke var like godt kvalifisert, men som hadde vært midlertidig tilsatt i stillingen i fem måneder og som vi visste hadde utfordringer på hjemmebane. […]
Spørsmål: Vi har en mannlig ansatt som skal ta ut foreldrepermisjon dette året. I fjor høst informerte han om at han ville ta ut permisjonen fra april måned og ut måneden. Sist uke kom han imidlertid og sa at han heller ville ta permisjonen fra 1. mars. Kan han kreve dette?
Spørsmål: Jeg arbeider i en offentlig etat og har fått en henvendelse fra en journalist vedrørende en personalsak mot en ansatt i en sentral stilling. Saken er blant annet knyttet til den ansattes reiseregninger. Har journalisten rett til innsyn i reiseregningene, i dokumenter knyttet til disiplinærsaken og rett til å få utlevert den ansattes personnummer?
