Mark Zuckerberg beste rekrutteringstips
Ledelse
Arbeidsliv
rekruttering
Visuelt springbrett for unge
Ledelse
Samfunnsansvar
Nyskaping
Kvinne og gründer – Bjørg Fjell: Grunnfjellet
Som alenemor med to små barn startet Bjørg Fjell opp en bemanningsbedrift som i snart 30 år har vært blant de ledende og mest respekterte i bransjen. Suksessen skyldes trolig solide mengder vilje, betydelig mangel på frykt for risiko og en ubegrenset trang til hardt arbeid som kommer fra et småbruk i Stryn i Sogn og Fjordane.
Video-cv: Visuelt springbrett for unge
«Jeg er en ærlig person, og jeg liker at andre stoler på meg». Det sier Sobia (24), en av kandidatene som MERK Rekruttering AS presenterer på video til sine kunder. Bedriften hevder å være landets første rekrutteringsbyrå som har spesialisert seg på rekruttering av unge mellom 18 og 35 år. De ansatte som jobber med rekruttering er også unge.
Bør sjefen velge sin egen etterfølger?
Ledelse
Frykter ingeniørmangel
Arbeidsliv
Google går for generalister
Ledelse
Arbeidsliv
Derfor fikk du ikke jobben
1) Lidenskap og engasjement
Er det en ting som en arbeidsgiver ser etter, er det lidenskap og engasjement. Det er normalt å være spent og kanskje nervøs når man er på et jobbintervju, men klarer du ikke å synliggjøre lidenskap og engasjement for fagområdet, selskapet eller egen kompetanse, så vil du falle i gjennom. Ledere ønsker personer som er selvgående og som viser stå på vilje.
Rekrutteringstips: Gjør deg lekker
Arbeidsliv
Nyttig