rekruttering

Trekk som preger rekrutteringsbransjen globalt.

Rekrutteringsselskap kobler sin egen database opp mot LinkedIn-info for å løpende kunne følge med på kandidatenes profiloppdateringer.

Universum Global oppsummerer trender innenfor personal og ledelse.

Ingen søkte jobb da Høyesterett sist utlyste stilling.

Å ansette en erfaren toppsjef gir ikke nødvendigvis de beste resultatene, viser ny forskning.

Ledere er opptatt av den formelle CV-en når de ansetter, men når de i etterkant skal bedømme rekrutteringer er de mest opptatt av om folk passer inn, viser svensk undersøkelse.

Det etterspørres meningsløse egenskaper i norske stillingsannonser, ifølge Ole I. Iversen i Assessit.

Selv om store norske bedrifter rekrutterer mest internt, viser en undersøkelse Finansavisen har foretatt at nesten alle bedriftene som rekrutterer eksternt velger å bruke hodejegerfirmaer.

Norges største bedrifter velger å hente sine toppledere fra egne rekker.

Jobbsøkere innehar ikke alltid de egenskapene de har beskrevet i CV-en.