Psykologi

− I psykologien går forklaringsmodellene innover. Alt handler om deg og meg. Denne tilnærmingen tar for stor plass i ledelsesfaget, mener professor Tom Karp.

Psykologi har stor gjennomslagskraft i moderne ledelsesforskning. Det har gitt oss et ledelsesfag som er for mye opptatt av hva enkeltindivider kan utrette på kort tid.

Tania Michelet og Anders Torp vokste begge opp i ideologiske miljøer: han i en menighet, hun i AKP(m-l)-miljøet. Å bryte ut og finne sin egen vei har kostet dem dyrt. Avhengighetsforholdet mellom foreldre og barn gjør det ekstra vanskelig, mener psykologiprofessor.

Hvordan gi medarbeiderne tilbakemeldinger som gir mening?

I en ny, norsk studie om sikkerhet og psykologi forsøker forskerne å forstå hvorfor vi feiler.

Folkehelseinstituttet ønsker samarbeid med befolkningen for å få til etterlevelse av råd og regler.

– Noen dager fungerer vi bedre på jobb enn andre dager. Vi har forsøkt å finne ut hvorfor, sier Olav Kjellevold Olsen, førsteamanuensis i arbeids- og organisasjonspsykologi.

Vi savner å være mange sammen og føle tilhørighet. Trump trosser koronafrykt for å gi folk det de er sugne på. Andre savner publikum. Vi har snakket med Bjarne Brøndbo, Karoline Krüger og psykologer om «kama muta» – å bevege og skape tilhørighet.

Norske forskere med ny modell for å måle ­selvkontroll.