Psykologi

Ansatte som har det vanskelig forventer å få støtte fra lederen sin. Illustrasjonsfoto av utrygg ansatt på kontor.

Trygge og utrygge ansatte krever ulik ledelse

Det finnes mye kunnskap om trygghet i grupper, mens det er forsket langt mindre på tryggheten i relasjonen mellom medarbeider og leder.

Ledelse

Med frykt som drivkraft

Selv ledere og flinke folk kan kjenne på gnagende engstelse over stort og smått som kan gå galt på jobben. Her får du noen tips for å håndtere det.

Ledelse

/ for abonnenter

I ekstreme situasjoner må du kanskje gi omsorg til medarbeidere som ikke fortjener det. Psykologiprofessor gir råd.

Olav Kjellevold Olsen gir råd om hvordan du gir omsorg som faktisk hjelper når ansatte er utsatt for alvorlige ulykker eller andre traumatiske hendelser.

Ledelse

/ for abonnenter

«Ingstad»-krisen | En opplevelse han ikke unner noen

Nils Andreas Stensønes, sjefen for e-tjenesten, var sjef for Sjøforsvaret da KNM «Helge Ingstad» havarerte. Første prioritet var å ivareta besetningen.

Ledelse

/ for abonnenter

Sjefenes akilleshæl: – Alle ledere vil falle, på et eller annet tidspunkt

– Hvis du vil få til noe og sette spor etter deg som leder, krever det noe av deg. Du må ta noen sjanser, sier psykolog Steinar Bjartveit; som skisserer tre grunner til at ledere faller.

Ledelse

/ for abonnenter

2 typer perfeksjonisme på jobben

Forskere har studert hvordan perfeksjonisme påvirker prestasjoner, stress og motivasjon.

Ledelse

/ for abonnenter

Slik kommer du i flytsonen

Når du er i «flyt», er du fullstendig oppslukt av det du holder på med.

Ledelse

/ for abonnenter

Hvorfor grave seg ned i problemene, når man kan gå rett på løsningene?

Løsningsfokusert tilnærming er en samtalemetodikk for å løse problemer og skape positiv endring. Hvilke mekanismer er i sving som gjør at det virker? spør Mariann Crantz.

– Misbruk av dyr tas for gitt og det stilles ikke spørsmål ved det

DP helg

Fra papirutgaven

Bok

/ for abonnenter

Organisasjonspsykolog synes ikke vi skal være så redde for vennskap på tvers av hierarkiene

Ledelse

/ for abonnenter

Abonner på Psykologi