nedbemanning

Globale selskaper som Google, Microsoft, Amazon, Twitter, Yahoo, Zoom og Meta-eide Facebook har de siste månedene varslet masseoppsigelser av tusenvis av ansatte som følge av dårligere økonomiske utsikter og lavere etterspørsel.

Å nedbemanne gjennom sluttpakker kan bli kostbart for FHI. De beste folka kan forsvinne og uroen internt risikerer å vedvare.

− Alt har jo ikke vært rosenrødt hele tida, men i det store og det hele har samarbeidet mellom ledelsen og de ansatte vært veldig godt i Posten.

Posten har eksistert i Norge siden 1647, og naturlig nok gjennomgått store endringer. Men de største endringene har skjedd de siste 20 årene. Og omstillingen er langt fra over.

Juristene svarer.

Juristene svarer.

En lekkasje avslører at ledelsen så koronakrisen som en mulighet til å «renske opp i flyselskapet», og at det ble brukt diskriminerende kriterier for å avgjøre hvilke piloter som måtte gå.

Juristene svarer.

Risikoen for korttidsfravær øker med 22 prosent etter nedbemanninger. Men sammenhengen mellom omstilling og sykefravær i arbeidslivet viser seg å være komplisert, skriver Anniken Grønstad.

Risikoen for korttidsfravær øker med 22 prosent etter nedbemanninger. Men sammenhengen mellom omstilling og sykefravær i arbeidslivet viser seg å være komplisert, skriver Anniken Grønstad.