lederskifter

Det viser ny undersøkelse av toppsjefskifter i verdens 2500 største selskaper for 2018.

Er det toppsjefene som hentes fra egne rekker eller toppsjefer som rekrutteres utenfra?

Lederne som etterfølger toppsjefer som har vært i jobben i ti år eller mer leverer i snitt dårligere resultater enn andre ledere, viser ny, global undersøkelse fra konsulentselskapet Strategy&.

I 2018 fikk 438 av 2500 av de største børsnoterte selskapene i verden ny sjef, viser tall fra Strategy&. Det er ny rekord. Andelen som fikk sparken var den høyeste på ti år.

Organisasjonspsykolog Espen Skorstad har sansen for modellen der bedrifter kartlegger og tester ALLE ansatte med tanke på nye stillinger.

De 50 største selskapene på Oslo Børs ledes av 3 kvinner og 47 menn. For første gang på ti år det er tre kvinner inne på listen.

I 2018 byttet seks av de 50 største selskapene på Oslo Børs ut sjefen. Året før var det bare tre selskaper som fikk ny sjef.

I 2018 byttet 6 av de 50 største børsselskapene sjef. 4 av 6 gikk for en intern kandidat. Kristin Skogen Lund kom tilbake til Schibsted etter ni år, og erfarer at hun fremdeles har Schibsted «i blodet».

Se hvem som har blitt byttet i året som gikk, og se oversikten over alle sjefene i de største selskapene på børsen.

I Telenor takket Berit Svendsen pent nei til en lederjobb i Thailand. I Rosenborg nektet Kåre Ingebrigtsen å godta en oppsigelse på SMS. Norske toppledere gir seg ikke lenger uten sverdslag.