lederskifter

Til tross for at 2018 ble oppfattet som et turbulent år kursmessig, satt de fleste sjefene i selskapene på børsen trygt i 2018.

Undersøkelser viser at norske organisasjoner har dårlige rutiner for innfasing av nye ledere. Lederrådgiver er sjokkert over funnene.

Powel har ansatt Tom Darell som ny leder for Smart Energy. Darell har lang internasjonal salgs- og ledererfaring fra ulike teknologifirmaer.

– Hun har innsidekompetanse og erfaring, og forsøker å gjøre noe umiddelbart. Det høres bra ut, og så blir det spennende å se hva hun faktisk får til, sier likestillingsforsker Mari Teigen.

Se hvem som har blitt byttet ut i året som gikk.

Lederskifter er noe av det mest krevende ledere gjør. Allikevel er de dårlig forberedt og får lite hjelp, forteller Frode Dale.

Ta grep raskt, men ikke følg flokken av nye toppledere blindt, råder McKinsey-konsulenter. Nye toppsjefer har en tendens til å ta samme type grep.

Heller ikke i 2016 ble det ansatt noen kvinner som toppledere for de største selskapene på Oslo Børs. De siste åtte årene har de 50 største børsselskapene ansatt tilsammen
48 nye toppsjefer. Alle er menn.

Skipresident Erik Røste fortsetter, til tross for at mange krever hans avgang etter dopingsakene. Skal ledere bli sittende eller gå av i kriser? Les hva ekspertene mener.

Ny teknologi og nye forretningsmodeller gjør det mer krevende å finne morgendagens ledere, konstaterer Bendik Blindheim, partner i norske ISCO Group.