Hvem leverer best resultater?

Konsulentselskapet Strategy& har i 12 år kartlagt lederskifter i 2500 av verdens største selskaper.

• Les om de nye hovedfunnene her: Rekordmange toppsjefer er byttet ut

Historisk har konsulentene i Strategy& funnet at internt rekrutterte toppsjefer har levert bedre resultater enn de eksternt rekrutterte lederne.

For seks år siden begynte imidlertid de eksterne å prestere bedre enn de interne. Det gjorde de også i 2017, men i 2018 var det igjen de interne som leverte litt bedre resultater enn de eksterne.

Ifølge Strategy& er det nå ingen markante forskjeller mellom resultatene fra internt og eksternt rekrutterte kandidater.

I 2018 ble 83 prosent av de nye sjefene globalt funnet internt. 17 prosent ble rekruttert utenfra. I 2017 var 80 prosent rekruttert internt, og 20 prosent eksternt.