- I dag er det ikke bare en ære å få lov til å jobbe for en arbeidsgiver. Bedriften skal være glad for å ha oss på laget også, sier Hedda Høiness Mette (31) og Svein Roger Selle (27) i konsulentselskapet Geelmuyden. Kiese.
Dagens kunnskapsarbeidere setter seg selv i sentrum.
De forventer at arbeidet tilrettelegges for dem, at sjefen har både karisma og peiling. At lønnen er god tar de som en selvfølge.
Alt er vakkert på Korsika. Naturen, landsbyene, kvinnene og havet - og mannfolkene. Og så er det utenfor allfarvei. Korsika er stedet for deg som ikke må ha alt tilrettelagt, og som ikke vil vasse i turister. Men fort deg hvis du vil ha plass på ferge eller fly.
Livet trenger ikke være A4. Med hjelp fra entusiaster og profesjonelle turoperatører har Økonomisk Rapport plukket ut fem feriemål; ukjente, utfordrende og eksklusive. Velg mellom vågemot og familiehygge - storslått eventyr i Marco Polos fotefar, en tur til Nordpolen, sjøsprøyt over Atlanteren, thailandsk luksus eller Korsikas skiftende landskap.
Felles for turene er at de inviterer deg med på et eventyr. Og velger du en slik ferie, har du virkelig en historie å fortelle når du kommer hjem.
Du og bedriften du jobber i får bare én eneste mulighet til å gjøre et godt førsteinntrykk. Vigdis Forsberg i Inhouse livnærer seg av å hjelpe bedrifter med å forstå dette, og etter hjelp fra henne har Hydro Media, NSB Eiendom og Hell Bil i Trondheim fått en ansiktsløftning.
Gratis iskrem eller espresso. Hjemmekontor eller kanskje hjemmehjelp. For ikke snakk om alle medarbeidersamtalene der du kan diskutere din egen utvikling med sjefen din. Statoil Detaljhandel gjør mye for å holde på sine 130 ansatte.
Ikke all e-post havner hos den rette. At mange e-postbrukere glemmer forskjellen på «svar» og «videresend» eller skriver feil navn på mottakeren, har forårsaket store og små katastrofer. Både for privatpersoner og firmaer.
