Endringsledelse

Kartlegg virksomhetens endringsmodenhet.

Det vil ofte være mer effektivt å skape endring gjennom dine ansatte enn å lede sine ansatte gjennom en endringsprosess.

I jobben som oljefondsjef er det to andre begreper innenfor ledelse som er blitt langt viktigere for Nicolai Tangen.

Ledere må tenke nytt om hvordan de involverer de ansatte, hvis de skal lykkes med omstilling, sier en av forfatterne bak en ny bok om endringsarbeid i det offentlige.

− Akkurat hvor, og om, Marte Gerhardsen har tråkket feil, er vanskelig å bedømme fra oppslagene i media. Det det er ikke en gang sikkert hun har tråkket feil, sier professor i ledelse.

− Det vi ikke har vært gode nok på var å involvere skolene og rektorene underveis. Vi tenkte nok at de hadde nok med korona. Det var feil. Og det skal vi følge opp tettere nå.

Noen av forandringene pandemien har brakt med seg vil prege oss i lang tid fremover, mener trendforsker Ole Petter Nyhaug i Opinion.

– Det er lett å bli så blind på den akutte krisen at du ikke ser de nye mulighetene, sier Schibsted-sjef Kristin Skogen Lund.

Når er det på tide å gå fra koronakrisehåndtering til mer grunnleggende endringer i virksomheten? BI-forsker Helene Colman gir råd.