Lederverktøy

Noen ganger er det viktigere for ledere å vinne enn å ta gode beslutninger. Finn veien ut av konkurransetåka.

FRA PAPIRAVISEN: Stadig flere benytter seg av nye kanaler for å rekruttere.

FRA PAPIRAVISEN:Det som kan gå galt, går galt, om lederne ikke strukturerer rekrutteringsprosessen og holder seg til de faktiske forholdene, men heller synser og lar følelsene bestemme.

Selv høyt utdannede spesialister som ikke er lokalisert på samme sted kan samarbeide hvis forholdene legges til rette, konkluderer britiske forskere.

Har du tenkt på at en yrkestittel ikke behøver å innebære de samme oppgavene i to forskjellige bedrifter? Bruker du litt tid og ressurser på å lage stillingsbeskrivelser kan du kartlegge dagens situasjon og få vite hvilke behov bedriften kan få i fremtiden.

En dag står en opprømt Kari Nordmann i døråpningen din.
- Jeg har fått ny jobb!
Hun har fått en ny sjanse, du har fått et problem - eller, har du fått en sjanse du óg?

Teamarbeid i praksis er noe annet enn i teorien.
- I den virkelige verden må du ta de folkene du har. En leder spiller ikke med elleve mann. Kanskje har han bare ni, fastslår rådgiver Oddvar Lavik.

Alle ønsker en leder som tar en risiko, og lykkes. Ingen vil ha en leder som søker trygghet. Heller ikke en som tar en risiko, og som mislykkes.

Det er få sjefer som ser frem til å ha lønnssamtaler med de ansatte. Her er noen tips som gjør at det kan bli en bedre opplevelse, både for deg og medarbeideren.

- Utbrenthet fører alle til økt sykefravær for bedriften og nedsatt livskvalitet for den enkelte - men kan både forebygges og stoppes, sier spesiallege i arbeidsmedisin, Marianne Borritz.