Lederverktøy

Høyskolelektor Elin Akre Trønnes ved Handelshøyskolen BI tror såkalt «superledelse» vil være den beste måten å lede medarbeidere på etter pandemien.

Det er hva som gagner virksomheten best som skal bestemme når du skal være på kontoret og når du kan jobbe hjemmefra.

Følg kravene i loven, og sørg for å få overlevert eller oversendt oppsigelsen før seksmånedersfristen går ut. Bommer du her, kan det bli dyrt.

De beste lederne setter rammer for innovatørene, men er forsiktige med å gi grønt eller rødt lys tidlig i idefasen, viser bedriftsforskning fra SINTEF.

Hva er de mest vanlige feil næringslivsledere og ledere i det offentlige gjør? Det spørsmål stilte kommunikasjonsrådgiver Krishan Totland seg og kom opp med det som han har kalt de syv dødssynder.

– God forankring og endringsvilje i organisasjonen er viktig for å lykkes med digitalisering av HR, sier HR-konsulent Anne Gulliksen.

Kjenn etter hva som er viktigst for deg. Ikke planlegg for det perfekte. Da blir fallhøyden veldig stor, mener psykolog Carina Carl.

Får bedriften din nye kunder og kontakter gjennom LinkedIn, eller er det et forsømt kapittel? Her er noen tips om hvordan LinkedIn kan bli et nyttig verktøy.

Har du spurt en potensiell kandidat om hvilken etnisitet de har under et intervju? Det kan i verste fall føre til diskriminering av søkere til stillingen.

Ledere og bedrifter som ikke lykkes med å skape arbeidsglede i organisasjonen mangler ofte fokus på de små tingene.