Lederverktøy

Mange av oss har opplevd møtedeltakere som åpenbart jobber med andre ting underveis og som har en tydelig mine over som roper «dårlig dag». Slik oppførsel kan svekke tilliten blant kollegaer som jobber hjemmefra.

Å få kundeopplevelsen inn i bedriftskulturen, og jobbe som en samlet organisasjon mot målene, er en utfordring mange bedrifter opplever i dag.

En feilansettelse kan koste bedriften dyrt. Slik kan du bli mer sikker på at dere identifiserer og velger riktig ansatt.

Merkevarebygging er viktig for alle som vil ha med seg folk i en retning. Slik jobber du med det på strategisk nivå.

Å bygge nettverk er en voksende trend. Og det handler ikke bare om personlig utvikling. Et godt nettverk kan bidra til at bedriften din klarer seg i en global konkurranse som stadig blir tøffere.

Lik lønn for likt arbeid høres kanskje opplagt, ­rettferdig og riktig ut. Dessverre er ikke alltid det realiteten. Du som arbeidsgiver kan ved hjelp av noen få grep sikre at de på samme nivå, blir lønnet likt.

Godt utstyr og god ­møtekultur gjør hjemme­kontoret triveligere. Derfor bør alle innrede et godt hjemmekontor, og unngå kjøkkenbenken.

Uklare mål og roller kan lett skape gnisninger når ansatte med ulik faglig bakgrunn skal samarbeide, forteller doktorgradsstipendiat Daniel Massie ved BI.

De som lykkes med å finne den optimale miksen mellom hjemmekontor og fysisk oppmøte etter pandemien, vil lykkes med å skape et godt arbeidsmiljø fremover.

Ønsker du å skape et arbeidsmiljø hvor med­arbeiderne er mindre syke og trives bedre? Da er «Pay it forward»-metoden veien å gå, ifølge første­amanuensis Mads Nordmo Arnestad.