Selskaper har lenge brukt programvarer og algoritmer for å bestemme hvem de skal ansatte. Nå skal teknologien bidra til å bestemme hvem som må gå i en nedbemanning.
Ønsker ansatte å ta med seg PC-en og jobbe i utlandet noen uker? Det er ikke opp til den ansatte – og kan gi store utfordringer for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
Mange ansatte ble bedre forsikret gjennom jobben i fjor. – Det er en gledelig utvikling i en tid der mange er urolige for privatøkonomien, sier rådgivende lege i Frende Forsikring, Helge Skjerven.
– God onboarding av ledere blir ofte nedprioritert av norske bedrifter. Det investeres en masse tid og ressurser på å finne den rette kandidaten, men det er altfor lite fokus på onboardingprosessen, sier Trond Inge Halten, Business Area Manager for Dfind.
Planen er å etablere en lagerbeholdning som tilsvarer to til tre måneders forbruk for hele befolkningen. Landbruksdirektoratet har nå kommet med forslag om hvordan det kan gjøres.