Journalist Anita Myklemyr følger utenlandske og norske nettsider, blogger og papirmedier som skriver om ledelse.

Forskeren Peter A. Gloor ved MIT Center for Collective Intelligence analyserer bedrifters e-post for å kunne si noe hvordan grupper bør organiseres og ledes.

Å lese skjønn­litteratur kan være underholdning og avkobling, men vi kan også lære noe.

Journalist Anita Myklemyr følger utenlandske og norske nettsider, blogger og papirmedier som skriver om ledelse.

Journalist Anita Myklemyr følger utenlandske og norske nettsider, blogger og papirmedier som skriver om ledelse.

Journalist Anita Myklemyr følger utenlandske og norske nettsider, blogger og papirmedier som skriver om ledelse.

Det viser en spørreundersøkelse og en studie som er gjort i Sverige.

Her er et par småtips for å spare tid.

Vi går glipp av muligheter fordi vi har en tendens til å tvile på våre evner til å overbevise andre.

Tor Hernes ble på sensommeren tildelt George R. Terry Book Award; verdens største pris for fagbøker om ledelse. Han fikk den for en bok om filosofi som viser at ledelse kan forstås i fortid, nåtid og fremtid.

Amerikanske Business Insider har rangert yrker ut fra hvor stressende de er.

Når vi snakker framstår vi som smartere enn når vi skriver, viser jobbsøker-eksperimenter gjort av to amerikanske forskere.

Professor Ben Bryant hevder at ledere skal oppleve ubehag på jobben. Ukeavisen Ledelse har spurt norske ledere og fagfolk om de er enige.

Når mange ansatte jobber fra hjemmekontor, påvirkes de som blir igjen.

Lego endret jobbannonsene sine for å lokke kvinner til selskapet. Det er ikke alle som synes dét er en god idé.

Financial Times-skribent Lucy Kellaway har erklært krig mot talentbegrepet.

Forskere har i en studie tallfestet hvor mye produktiviteten øker.

Journalist Anita Myklemyr følger utenlandske og norske nettsider, blogger og papirmedier som skriver om ledelse.

– Tillit er ikke det motsatte av kontroll. Tillit gir en annen type kontroll, sier en av de fremste ekspertene på det praktiske arbeidet med den danske tillitsreformen, Niels Thygesen fra Copenhagen Business School. I Hvidovre kommune ga tillitsbasert ledelse en gevinst på 3000 ekstra arbeidsdager per år.

Noen tanker om hva som kan påvirke om folk har respekt for deg eller ikke.

Det viser en studie Iwan Barankay fra Wharton University of Pennsylvania har gjort av salgsresultatene til 1500 møbelselgere.

Journalist Anita Myklemyr følger utenlandske og norske nettsider, blogger og papirmedier som skriver om ledelse.

– Å endre ansvars­områder og flytte på arbeidsoppgaver gjør vi på fem minutter. Det er enkelt å flytte på hele prosesser, eller deler av dem, uten å endre organisasjonskartet, sier Arnt Winther, daglig leder i Lofotkraft.

NHH-professor Jon Iden har liten tro på omorganiseringer der ledere tegner nye organisasjonskart i et kjør og flytter ansatte fra boks til boks.

Her er noen spørsmål det kan være nyttig å stille seg når man drar i gang digitale endringsprosjekter.