Flere kostnader skal dekkes i kompensasjonsordningen, noe som vil øke støtten for de aller fleste små- og mellomstore bedrifter.

De 54,5 millioner kronene som deles ut over hele landet skal brukes til å utvikle nye tilbud, kjøpe nytt utstyr og utvikle digitale læremidler.

Lønnsstøtteordningen innebærer at kriserammede bedrifter kan få inntil 25.000 kroner per måned i støtte per ansatt de tar tilbake fra permittering.

Sysselsettingsutvalget foreslår å børste støv av ordningen med friskmelding til arbeidsformidling, samtidig som den friskes litt opp.

Andre nestleder i LO, Roger Heimli, frykter nye selskapsstrukturer kan gå på bekostning av ansattes rett til medbestemmelse på arbeidsplassen.

Å få kundeopplevelsen inn i bedriftskulturen, og jobbe som en samlet organisasjon mot målene, er en utfordring mange bedrifter opplever i dag.

Cisco topper listen i Norge, og går samtidig til topps i den internasjonale kåringen. Ledelsen ser på tillit og fleksibilitet som et konkurransefortrinn.

Ledere må skifte tankesett fra å tro at de kan alt, til å tenke at de må lære seg alt.

En fersk rapport viser at tillitsvalgte, verneombud og mellomledere mener at ledelsen i norske virksomheter er blitt mer toppstyrt og byråkratisk i løpet av de siste to til tre årene.

En fersk rapport viser at tillitsvalgte, verneombud og mellomledere mener at ledelsen i norske virksomheter er blitt mer toppstyrt og byråkratisk i løpet av de siste to til tre årene.

Trygghet er viktig for arbeidssøkere viser en ny topplederindeks, men Randstad-sjef Eivind Bøe er helt klar på at «trygge jobber» kan knapt nok staten tilby.

April er første måned under pandemien hvor flere tror at smitten i Norge vil reduseres, fremfor å øke fremover.

Samtidig som byggeindustrien ønsker å speile befolkningen, ansetter Skanska Norge Gry Walstad som leder for arbeidet med inkludering og mangfold.

Mens det i 2019 ble avlagt 14.800 masterutdanninger, ble det i 2020 avlagt 14.600 slike utdanninger.

En undersøkelse fra Microsoft viser at gruppeprosjekter og andre samarbeidsmøter på skjerm er mer mentalt utmattende enn å møtes ansikt til ansikt.

Tilskuddet skal stimulere arbeidsgivere til større bevissthet om etnisk mangfold som ressurs, til å øke rekrutteringen av innvandrere, og til bedre bruk av innvandreres kompetanse i arbeidslivet.

Styreleder Trond Solvang i Stiftelsen Krokeide forteller at han ser på arbeidet med friskolene som en del av et viktig samfunnsoppdrag.

Angst og mangel på oppfølging gjorde at Martine Moen Heisholt ikke maktet å gå på «vanlig skole». Ett år på Feiring VGS har endret alt. Flere lærere og miljøterapeuter har bidratt til mestringsfølelse, og ambisjonene for 18-åringen er nå å bli ambulansesjåfør.

Ny forskning fra Sintef viser at ledere som evner å gi slipp på kontroll og gjøre seg selv overflødige gjennom såkalt tjenende lederskap, er de som har taklet det siste året klart best.

– Under pandemien er nordmenn blitt mer opptatt av videreutdanning, sier seniorrådgiver Nora Clausen i Opinion.

Pandemien har gjort oss enda mer digitalt avhengige enn før. Likevel er nordmenn lite læringsvillige når det gjelder nettsikkerhet.

I en ny undersøkelse troner Norge på topp over de landene i verden som er best for kvinner å jobbe i – tett etterfulgt av våre nordiske naboer.

Lene Iren overtar ansvaret som administrerende direktør for det norske markedet etter Stine Trygg-Hauger som forlater selskapet i slutten av april.

Et klart flertall av befolkningen i Norge mener det bør være rom for ytringer i offentligheten som ulike grupper kan oppfatte som krenkende.

Den nye konsernledelsen er utvidet for å styrke strategisk viktige satsingsområder som nordisk vekst, digitalisering og bærekraft.