I perioden 2003-2016 har innvandringen i Norge økt, og forskerne tror dette også har medført en større skepsis til borgerlønn.

Såkalte «foreldre-ledere» demotiverer og skaper enten bortskjemte tenåringsmedarbeidere eller ufrie og redde medarbeidere. De enten diller med de ansatte og syr puter under armene deres eller de blir over-kontrollerende. Ingen av delene skaper autonome, ansvarstakende medarbeidere.

Økte drivstoffpriser, dyrere månedskort, nye jobbantrekk, utelunsjer og kaffe på vei til jobb kan komme som et sjokk for lommeboken for hjemmekontorarbeiderne som nå returnerer til kontoret.

 – Riktig IT-utstyr er helt avgjørende for å kunne gjøre en god jobb hjemmefra, og mestre en fleksibel arbeidshverdag som veksler mellom det fysiske kontoret og arbeid hjemmefra. 

– Det er først og fremst økte priser på strøm og flybilletter som gjør at vi får denne økningen i veksttakten, sier seksjonssjef Espen Kristiansen i SSB.

Én av fire vurderer å bytte jobb før sommeren, og det er særlig de yngre arbeidstagerne som nå er i bevegelse.

– Ansatte stiller større krav, ikke bare til den fysiske arbeidsplassen, men også til fleksibilitet i arbeidssituasjonen, sier Bjørnar Skas, kompetanseleder for People Advisory Services i EY.

For første gang siden utbruddet av korona vokser også antallet som pendler til Norge for å jobbe.

Gro Lindstad er vant til å bli definert i møter som hun som snakker likestilling og kvinner. Spesielt når hun for ente gang prøver å løfte fram likestillingsperspektivet. – Hadde ikke jeg gjort det, hadde det ikke blitt snakket om.

Årets undersøkelse om digitalisering og IKT i offentlig sektor viser at mange aktører i offentlig sektor fortsatt blir utsatt for forsøk på identitetstyveri.

I en verden med hybridkontor og mindre rom for kontroll fra ledelsen har mange ansatte fått større frihet. Arbeidsgivere bør likevel ha et gjennomtenkt forhold til arbeidstakers rett til fri.

– Det har vært en lang og krevende prosess for å finne frem til en pensjonsløsning som er akseptabel både for de berørte kulturinstitusjonene og for Creo og NTL, sier Spekter-sjefen.

I anledning verdens passorddag, oppfordrer sikkerhetseksperten nordmenn om å gjøre følgende.

I en undersøkelse svarte 70 prosent av 76.000 ansatte at det var «dårlig tid» som forårsaket stress.

– Utnytting av arbeidstakere og andre former for arbeidslivskriminalitet gir de useriøse et konkurransefortrinn i forhold til seriøse aktører, sier Jens Erik Romslo, seksjonssjef i Arbeidstilsynet.

I Cyber Risk Index-rapporten kommer det frem at hele 84 prosent av de spurte har opplevd minst ett vellykket cyberangrep i løpet av det siste året.

I to år er vi blitt fortalt at vi skal holde oss hjemme når vi ikke er i form. Nå er vi tilbake til kravet om å være arbeidsufør for å ha gyldig fravær.

Rundt halvparten av europeiske arbeidstakere sier de har fleksibel arbeidstid, Norge ligger over gjennomsnittet med nesten 58 prosent, bare Finland, Tyskland og Nederland ligger litt over.

I mars var det 12.230 personer som fikk kontantstøtte. Det er 1800 færre enn i fjor og en nedgang på 12,6 prosent.

Tall fra den forhåndsutfylte skattemeldingen viser at summen av lønn og honorarer økte 6,2 prosent i koronapandemiens andre år.

Arbeidstakere som har andre religiøse høytidsdager enn de offentlige helligdagene, har rett til fri fra jobben i inntil to dager hvert år.

I løpet av april ble det registrert 49.300 nye ledige stillinger på arbeidsplassen.no. Det tilsvarer 2900 stillinger per virkedag, og er 9 prosent flere enn i april i fjor.