­Aldri før har norske bedrifter slitt så mye med å finne riktig kompetanse. Likevel står en halv million nordmenn helt utenfor arbeidslivet.

­– Mange ledere har gått fra ord til handling, blant annet har over halvparten av virksomhetene iverksatt energieffektiviseringstiltak i 2022, sier Tord Dale, fagsjef for bærekraft i Virke.

­Medarbeiderrapporten 2023 viser at lederskap er fortsatt området norske medarbeidere er minst tilfredse med.

­En fersk lønnsrapport fra Korn Ferry viser at ledere i de nordiske landene har de høyeste grunnlønnene, mens en stor del av lønnen til ledere i Storbritannia og Finland består av bonuser og langtidsinsentiver.

­Norsk næringsliv går inn i påskeuken med et skyhøyt konkurstrykk. Mars er første måneden på over fire år hvor mer enn 400 bedrifter gikk konkurs.

­– KI og digitalisering vil kunne endre maktforholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker når nye digitale verktøy benyttes for å overvåke og kontrollere arbeidstakere, sier Marius Søberg i Arbeidstilsynet.

Test deg selv i hva du vet om norske og internasjonale ledere, geografi, historie, underholdning og sport.

­Dårlige sjefer både skaper og øker usunt stress. De puster deg i nakken, kontroller og skaper frykt. En helsefarlig sjef kan ødelegge et arbeidsmiljø.

­Jan Frich (52) er ansatt som ny administrerende direktør på Diakonhjemmet sykehus. Han kommer fra stillingen som områdedirektør i Folkehelseinstituttet.

­– Studier har vist at denne type oppførsel har alvorlige konsekvenser for samarbeid, psykisk helse, sykefravær og turnover. Også for pasientsikkerhet som jeg jobber mest med, sier organisasjonspsykolog Joy Buikema Fjærtoft.

­Selv om en arbeidstaker jobber lenger enn normal arbeidstid, er det ikke sikkert at det skal føres overtid. Mange regner feil, og det kan få store konsekvenser.

­Verken utvelgelseskrets eller utvelgelseskriterier er regulert direkte i arbeidsmiljøloven. Loven sier kun at oppsigelsen må være saklig, både på generelt grunnlag og i forhold til den enkelte arbeidstaker.

­Mange vil heller brekke et bein enn å innrømme at de er sykmeldt på grunn av psykisk uhelse.

­Litt over 40 prosent av de norske respondentene sier at de ikke ville akseptert en jobb i en virksomhet hvor verdiene ikke stemmer overens med egne verdier innen sosiale og miljørelaterte spørsmål.

­Tenker du selv at du ikke er kreativ? Alle mennesker er født kreative. Noen trenger kanskje et spark i rompa og noen konkrete verktøy for å utnytte de kreative evnene sine.

Skoleansatte er en av de mest utsatte yrkesgruppene for vold og trusler. 1 av 4 lærere på grunnskolen har opplevd vold og trusler, viser forskning fra Stami.

– Ledere og HR gir uttrykk for at de opplever at arbeidstakerne bruker egenmeldingsdager for mye, sier juridisk rådgiver i Simployer, Karoline Dystebakken.

­Mulighet for variert arbeidspraksis i skoletiden, tidlig involvering av foreldre, og mer strømlinjeformet koordinering fra det offentlige kan gjøre at flere kommer seg ut i jobb.

­Arbeidstakere i åpne kontorlandskap med faste plasser har høyere egenmeldt sykefravær sammenliknet med arbeidstakere i enekontor, viser en ny STAMI-studie. 

– Jeg leverte ikke i videomøter. Nå har jeg lært meg å opptre mer naturlig, forteller salgsdirektør Jon Kåre Halstensen.

­Tre av fire sikkerhetsledere i Europa forventer at en cybersikkerhetshendelse vil forstyrre virksomheten deres i løpet av de neste 12 til 24 månedene, det kommer frem i en ny rapport om motstandsdyktighet i en hybrid verden.

– De siste årene sei vi at flere jenter velger fag som tradisjonelt har vært dominert av gutter, sier Irene Hilleren, avdelingsdirektør for statistikk og dataforvaltning i Utdanningsdirektoratet.

­Flere nordmenn utsetter pensjon og har et større ønske om å stå i jobb lenger sammenlignet med resten av verden, viser en fersk arbeidslivsundersøkelse.

­Dyrtiden det siste året har rammet mange nordmenn hardt. Utgiftene til mat, strøm, drivstoff og lånerenter har økt, men stønadene har ikke fulgt med.