Krig, energikrise, inflasjon og renteoppgang gjør at mange næringslivsledere ser dystert på det nye året. Den aller største trusselen er det tilsynelatende få som tenker på, skriver Jens Middborg.
I flere virksomheter i offentlig sektor blir spørsmål om organisasjonskultur, intern tillit og åpenhet satt på dagsorden med jevne mellomrom. Tenk for eksempel på politiet, skriver Rune Glomseth.
Eksterne sjokk og ingen reelle innovasjoner gjorde at Flyr som forretningskonsept gikk tom for cash og ut av tiden, skriver Tor W. Andreassen og Harald Krogh. De kaller det «bad management».
Hvordan jobbe for å få et best mulig arbeidsmiljø? Arbeidsmiljø handler om selve arbeidet, både oppgavene og de sosiale relasjonene, skriver Trond Løkling.
Frihandelsavtaler, tollreduksjoner, et gründerfokus i universitetene og flere skattefordeler for aksjesparing kan bidra til å gjøre Norge til en «gründernasjon». Det bør være et viktig mål for landets politikere, skriver Jørund H. Rytman.
Med Nav fikk vi mer enn en felles dør inn til tjenester som er viktig for mange mennesker. Vi fikk et felles bygg. Det har fortsatt noen mangler, dette bygget, men det blir stadig mer solid, skriver Hans Christian Holte.
Når kontorarbeidsplasser skal utvikles, er det mange hensyn å ta: arealbruk, økonomi, fleksibilitet, effektivitet og estetikk, blant annet. Brukeropplevelsen kommer ofte i annen rekke, skriver Birgitte Breimo.
Helsepolitikk er først og fremst personellpolitikk. Personellets antall og sammensetting avgjør både omfang, kvalitet og kostnader, skriver Jan Grund og Kristian Fanghol.
