styrer

– Relevant mangfold i styrer har i begrenset grad med kjønn, demografi og etnisitet å gjøre, mener den erfarne styrelederen, som tidligere var sjef i Orkla.  

Styremedlemmer og mangfold-eksperter ser ulikt på verdien av mangfold i styrer, viser rapport. Det er også forskjell på mangfoldets nytteverdi fra styre til styre.

– I Norden har vi en ganske flat, uformell og åpen diskusjon og kommunikasjon i styrene som er veldig gunstig, sier Birger Steen, som sitter i styrer i selskaper i flere europeiske land.

En mangfoldig styresammensetning kan gi betydelig konkurransefortrinn i årene som kommer. Nå bør valgkomiteene benytte muligheten til å tilføre ny kompetanse.

Forskerne bak en stor studie av norsk styrekvotering avviser effekt på lønnsomhet og sier det er feil at norske ASA-er ble omgjort til aksjeselskaper i stor stil for å slippe kvotering.

Kvinnelige styreledere leverer betydelig bedre økonomiske resultater enn mannlige styreledere i bedrifter med mer enn 150 millioner kroner i omsetning.

Mens økningen i andelen kvinner blant styremedlemmene i aksjeselskap knapt er merkbar, har andelen styremedlemmer med innvandrerbakgrunn økt sterkere, relativt sett.

Dét viser en ny studie.

Høyskolelektor ved BI, Frode Solberg vil fremme nye perspektiver på styrets rolle med fokus på ledelse og utvikling av virksomheten, med sin nye bok.

Har du et styre fullt av økonomer og jurister? Da er det kanskje på tide å revurdere styresammensetningen.