rekruttering

For å skape en suksessfull organisasjon bør ledere i større grad lete etter talent på utradisjonelle steder og fremme selskapets verdier, mener USAs tidligere president.

Stolthet og tilhørighet, et godt forhold til sjefen og rettferdighet er de viktigste grunnene til at folk ikke skifter jobb, ifølge BI-professor Anders Dysvik.

For dårlig lønn, ikke nok utfordringer, begrensede karrieremuligheter og dårlig ledelse får norske arbeidstakere til å bytte jobb. Men er arbeidsmiljøet godt, blir lønn mindre viktig.

En lokal sparebank toppet i år She index og var dermed med på å dra finansnæringen opp på likestillingsbarometeret. HR-sjefen deler verktøyene de har brukt for å få flere kvinner inn i ledelsen.

Jobbsøkere blir stadig mer kresne i sine valg av arbeidsgiver. Måten du behandler dem på vil være avgjørende for om du overhodet får tak i noen.

I møte med en klimafornekter er det liten vits å debattere imot. Men hva skjer når det påvirker arbeidsmiljøet og strategien til selskapet?

Og slik mener de at selskapene kan finne dem.

Forskere frykter at trenden kan føre til at polariserte politiske landskap sprer seg til arbeidsplassen.

Norske ledere gjør stadig grove og kostbare feilansettelser. Hvordan har vi havnet i en slik situasjon, og hva kan vi gjøre med det?