medarbeiderundersøkelser

– Du må tørre å vise sårbarhet

Gjennom å løfte frem de ansattes misnøye i plenum, legger du til rette for bedre diskusjoner og etterhvert bedre resultater, hevder Rentokil-sjef.
Ledelse
/ for abonnenter

Skeptisk til medarbeiderundersøkelsen

1 av 4 sjefer synes ikke at medarbeiderundersøkelser gir dem de resultatene de ønsker, viser en undersøkelse gjort av det svenske magasinet Chef.
Ledelse
Arbeidsliv

Medarbeiderundersøkelsen slett ikke ubrukelig

Tidligere HR-direktør i Nordea. Styremedlem i HR Norge. Har bred erfaring fra ulike finansjobber og styrearbeid.
Skrevet av Stine Fjell tir 11.11.2014 10:49

Det er absolutt viktig at den faglige kvaliteten på slike undersøkelser diskuteres, men leseren blir fort sittende med et inntrykk av at det er best å droppe hele den angivelig ubrukelige medarbeiderundersøkelsen.

Les: Ubrukelige medarbeiderundersøkelser

Det er i så fall svært beklagelig. Medarbeiderundersøkelsen er sannsynligvis den aller viktigste undersøkelsen du kan gjennomføre.

Ubrukelige medarbeiderundersøkelser

Ofte vet virksomheter mindre – ikke mer – om de ansatte etter at de har gjennomført medarbeiderundersøkelser, ifølge organisasjonspsykologene Thomas Hoff og Jon Anders Lone.
Arbeidsliv

Medarbeiderundersøkelser: En institusjon moden for revisjon

Skrevet av JOHAN VELTEN ons 11.06.2014 17:46

I Sverige drives debatten av Svenska Dagbladet og fagbladet Personal och ledarskap, i Danmark av Børsen og fagbladet Djøfbladet og i Norge er det Ukeavisen Ledelse som legger opp til en debatt. Alle disse setter et kritisk søkelys på verdien av slike undersøkelser, hovedsakelig fordi de ikke leder til forandring. Det sies at måltallene i snitt endrer seg med ca. 3,5 prosent, hvilket ikke er særlig imponerende.

Sykehusansatte er glade i jobben

Svært mange sykehusansatte synes jobben er utfordrende, engasjerende og interessant, og de gleder seg til å gå på jobb, viser en medarbeiderundersøkelse.
Arbeidsliv
Abonner på medarbeiderundersøkelser