Lederutvikling

− I psykologien går forklaringsmodellene innover. Alt handler om deg og meg. Denne tilnærmingen tar for stor plass i ledelsesfaget, mener professor Tom Karp.

Psykologi har stor gjennomslagskraft i moderne ledelsesforskning. Det har gitt oss et ledelsesfag som er for mye opptatt av hva enkeltindivider kan utrette på kort tid.

Det beste akademia kan gi studentene, er evnen til kritisk tenkning, skriver universitetslektor Karl Johan Gloppen.

I Politidirektoratet jobber man nå for å skape en mer lik og enhetlig innsatslederrolle i politiet over hele landet.

Ledere bør ha en trygg treningsarena som gjør det mulig for dem å prøve og feile, skriver Hofsmarken og Narum.

Det er særlig tre typer risiko som gjør at folk holder seg unna ledelse, viser ny studie.

Det er på tide å avlive noen myter om opplæring av ledere og erstatte dem med noen nye, skriver forfatter og ledelsesrådgiver Frode Dale.

– før, i og etter koronatiden.

Det er uforståelig at så få ledere setter seg inn i hva organisasjonskultur handler om, hevder lederutvikler.

– Alle trenger oppfølging, også selvgående ledere, mener organisasjonsdirektør.