Lederutvikling

I Norge undervises det i ledelse og lederskap for mange hundre millioner kroner i året. Studiepoeng gis ut til alle som ønsker det. Få, om noen, stryker. Spørsmålet er om studentene består prøvene som ligger og venter dem i hverdagens lederskole.

De ferske lederne etterspør først og fremst praktiske råd for lederhverdagen, forteller lederutvikler i AFF, Anders Dahl.

Med et byks på 8 plasser – fra 41 til 33 – kan NHH og deres tilknyttede stiftelse AFF skryte på seg å være verdensledende i etterutdanning av ledere.

Både private bedrifter og offentlige virksomheter må eksperimentere mer, mener organisasjonspsykolog.

Storebrand har vunnet kåringen «Årets unge ledere» to år på rad. Det er ikke tilfeldig.

Et digitalt lederutviklingsprogram kan redusere kostnaden for en virksomhet med 20 prosent, samtidig som læringen blir bedre og morsommere – for eksempel ved bruk av spill.

Kun 34 prosent av lederne mener at de har tid til å utvikle personalet sitt slik de ønsker, viser undersøkelse fra svenske Ledarne. De bruker for mye tid på administrasjon.

Stine Torheim (33) passerte langt mer meritterte kollegaer og ble fabrikksjef i Grieg Seafood Finnmark. Nå har vekstbedriften nominert henne til kåringen Årets Unge Ledere.

Hver fjerde søker til Krigsskolen er en kvinne. Men bare 14 prosent av dem kommer inn.