Lederspeil

– Det har skjedd mer med Oslo Børs de siste 20 årene enn det gjorde de første 180, sier børs­direktør Øivind Amundsen.

Nå tar hun fatt på den store oppgaven om å rette urett begått av det offentlige mot det norske folk.

– Ledere må bestemme at klima og miljø skal være en del av alle ­strategier og økonomiske beslutninger, og ikke noe de overlater til kommunikasjonsavdelingen.

– Det er bare å se på historien. Kvinner starter ­sjeldnere konflikter. Om det er medfødt eller tillært? Det kan jeg ikke svare på, sier direktør ved Nobels Fredssenter Kjersti Fløgstad.

Folkehelsedirektøren har jobbet på spreng med opptil 16-timers dager de siste månedene. – En pandemi er aldri bra, men det var bra at den kom i år og ikke i fjor. Da hadde Norge vært i en vanskelig situasjon, sier Stoltenberg.

– Bemanningsbransjen kan være en døråpner til arbeidslivet, sier HR-direktør Elham Binai i Adecco. Selv møtte hun mange stengte dører som ung kvinne med utenlandsk bakgrunn.

Et møte med en brannskadd, narkoman mann var vendepunktet som gjorde at 17 år gamle Bjørn Guldvog valgte å begynne på legestudiet og legge advokatambisjonene på hylla. – Samtalene ga en dybde som på det tidspunktet i livet var ukjent for meg, sier helsedirektøren som har lagt premissene for norsk koronastrategi.

Nel-sjef Jon André Løkke leder selskapet som kan vokse seg til en industri. Men da må Norge ha en krystallklar ambisjon.

Steffen Sutorius la boksehanskene på hylla og ble Norges digitaliseringsdirektør.

Skattedirektør Hans Christian Holte startet sin karriere i statsforvaltningen med ansvar for å hindre nasjonal datakollaps ved overgangen til et nytt årtusen. 20 år senere skal han ta fatt på en vanskeligere oppgave: å løse problemene i Nav.