Lederbiblioteket

Utvidet repertoaret som leder

Det var som deltager i et lederutviklingsprogram Eva Kristensen lærte seg at ledelse er mer enn logikk. Det er også politikk.
Ledelse
/ for abonnenter

– Både introverte og ekstroverte kan bli gode ledere

Introvert eller ekstrovert. Følelsesstyrt eller analytisk. Høyst forskjellige mennesker kan bli gode ledere.
God ledelse er først og fremst et spørsmål om karakter, mener lederutvikler og konsulent Dagrun Dvergsdal.
Ledelse
/ for abonnenter

– Press svekker jobbmotivasjonen

Edward L. Deci, psykologiprofessor ved Rochester University i USA, er en av de fremste og mest kjente motivasjonsforskerne internasjonalt. Han besøkte nylig Høgskolen i Buskerud og Vestfold, hvor han innehar en professor II-stilling. Anledningen var en konferanse om motivasjon, hvor det ble presentert ulike studier og funn som er gjort med utgangspunkt i den motivasjonsteorien som Deci er en av opphavsmennene til, sammen med kollega Richard Ryan: Selvbestemmelsesteorien.

– Moderne ­medisin er teamarbeid

Ved Haukeland universitets­sykehus er de opptatt av at teambygging må knytte seg til faktiske arbeidssituasjoner og oppgaver.
Ledelse
/ for abonnenter

– Trener på fleksibilitet

– Når vi trener prøver vi å lage øvelser som ligger så tett opptil virkeligheten som mulig, sier Stein Hatlem Forsdahl, leder- og teamutvikler ved Sjøkrigsskolen.
Ledelse
/ for abonnenter

«Alle» driver med team­bygging

9 av 10 deltagere i Ukeavisen Ledelses trendundersøkelse oppgir at de har praktisk erfaring med teambygging. Nesten like mange mener teambygging er relevant for å utvikle mennesker og virksomheter. Alle typer teamtiltak gir ikke like gode resultater, fastslår fagfolk. Den vanligste feilen er å kalle noe for team­bygging selv om det ikke er det man driver med, sier Endre Sjøvold, førsteamanuensis ved NTNU.
Ledelse
/ for abonnenter

Hun skal lede ­endringene i politiet

Politiet og måten politiet ledes på, skal endres. Den nye HR-direktøren i politiet, Karin Aslaksen, har fått hovedansvaret for å gjennomføre forandringene.
Ledelse
/ for abonnenter
Abonner på Lederbiblioteket