kjønnsbalanse

Lederrekrutterere oppfordrer kvinnelige talenter til å ikke «late som om lønn og penger ikke betyr noe». – Det handler om hvor bevisst du er på din egen verdi, sier daglig leder i Visindi.

– Vi vet at det finnes eksempler hvor menn og kvinner lønnes ulikt i advokat- og finansbransjen selv om de utfører samme arbeid, har lik kompetanse og ansiennitet, sier Hanne Bjurstrøm.

Andelen kvinnelige ordførere har mer enn fordoblet seg de siste 20 årene.

En lokal sparebank toppet i år She index og var dermed med på å dra finansnæringen opp på likestillingsbarometeret. HR-sjefen deler verktøyene de har brukt for å få flere kvinner inn i ledelsen.

På Institutt for fremmedspråk i Bergen er fordelingen mellom mannlige og kvinnelige professorer helt jevn.

Nå kommer Forskningsrådet med konkrete anbefalinger til institusjonene og ber om handling fra universitetslederne.

Forskningsrådet lanserer nye retningslinjer for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver for å få å øke kvinneandelen i akademia.

DNB snur etter å ha nektet å opplyse om kjønnsbalansen i avdelingene som utgjør DNB Markets. Tallene viser kraftig mannsdominans.

Likestilling blir undervurdert og nedprioritert i næringslivet, ifølge en ny global undersøkelse. – Det er på tide å begynne å måle dette, som alt annet, mener IBM-direktør.

Corporate VP i Microsoft Gavriella Schuster fløy fra Seattle til Norge for å presentere årets She Index.