kjønnsbalanse

Selv om det fremdeles er store kjønnsforskjeller på landsbasis, har det i samtlige av landets fylker og kommuner vært en utvikling mot jevnere kjønnsbalanse blant ledere.

Det er spesielt stor vekst blant mannlige barne- og ungdomsarbeidere og helsefagarbeidere.

Vi har alle en hel del fordommer og handler ubevisst ut i fra dem hele tiden. Men jo mer man øker bevisstheten, jo mindre styrer de valgene våre.

At det lønner seg å ha likestilling i ledelse vet vi, så da må vi gjøre noe med det, skriver Ivar Horneland Kristensen.

Kjønnsbalanse er strevsomt, men både politikere, hodejegere og kvinner kan bidra med langt mer enn Dagens Perspektiv og Magne Lerø gir dem æren for.

Slik har Evry oppnådd kjønnsbalanse i sin Innovation Hub.

Tidligere redaktør for Kvinneguiden Susanne Kaluza sikret seg jobben som daglig leder for kompetansenettverk for kvinner.

Kvinner som utstråler selvtillit blir ikke forfremmet, men for menn åpner det karrieredører.

I dag er kun hver tredje medarbeider som driver med ledelserådgiving i konsulentbransjen kvinne. Den skjeve kjønnsbalansen i konsulentbransjen er noe Maria Fernanda Souto, som er en av to kvinnelige partnere i Qvartz, har jobbet med å snu de siste 12 årene.

Både menn og kvinner velger tradisjonelt og tror de kommer til å gjøre det også i fremtiden.