IA-avtalen

Ap bommer med sin tro på at de kan redde IA-avtalen om de gjør den mer forpliktende og pålegger bedriftene å kurse langtidssykemeldte.

40 år etter at norske arbeidstakere fikk rett til full lønn ved sykdom, er ordningen under press. ­Tilhengere av kutt mener verdens mest sjenerøse sykelønnsordning er årsak til at Norge har verdens høyeste sykefravær, mens motstanderne advarer om at sykelønnskutt vil gi nye klasseskiller.

Arbeidsgiverne vil ha mer energi inn i IA-avtalen. – NHO-bedriftene har i det store og hele oppnådd IA-målene. Det er offentlig sektor som henger etter, sier Nina Melsom i NHO.

IA-målene er ikke nådd, og det finnes påfallende lite kunnskap om effekter av tiltakene i IA-avtalen, ifølge ny rapport.

Avtalen om inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) løper ut i år. Partene åpner nå for å sette punktum. Målene er ikke nådd og avtaletrøttheten er stor.

Privat sektor har i mye større grad enn offentlig sektor klart å redusere sykefraværet, viser en ny rapport om IA-avtalen.

De siste 15 årene har andelen med gradert sykemelding doblet seg.

Systemforandringer er vel og bra, men det er ikke der skoen trykker for inkludering i arbeidslivet, mener selve glansbildet for god integrering, Aiman Shaqura.

Når Olaf Thommessen ser et forbedringspotensial, blir han nærmest ustoppelig. Nå ser han potensialet i å kutte i din sykelønn.

Daglig leder i HR Norge Even Bolstad mener IA-avtalen ikke har levert.