IA-avtalen

Ny IA-avtale: Tillit til norske arbeidsgivere

Skrevet av Vibeke Hammer Madsen ons 12.03.2014 09:30

For et par uker siden opplevde jeg at alle norske arbeidsgivere fikk tillit, i forbindelse med at partene i arbeidslivet ble enige om å underskrive avtalen om Inkluderende arbeidsliv. Avtalen bunner i et felles ønske fra arbeidsgivere, arbeidstakere og myndigheter om å redusere sykefraværet i det norske arbeidslivet. I tillegg skal avtalen bidra til å hindre frafall fra arbeidslivet, øke sysselsettingen av personer med redusert funksjonsevne og gi seniorer muligheten til å stå lengre i jobb.

Regjeringen har ikke gitt opp normerte sykmeldinger

Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) slår fast at ordningen med normerte sykmeldinger skal gjennomføres, men sier det aldri har vært noe tema å få ordningen inn i den nye avtalen om inkluderende arbeidsliv.
Arbeidsliv
Samfunn

Den «snille» Frp-ministeren

Magne Lero
Magne Lerø (født 1954) er en norsk redaktør og forfatter. Han er redaktør og eier av Dagens Perspektiv, Samtiden, bransjeavisen Dagligvarehandelen, Reiseliv1 og Convenience gjennom selskapene Medier og Ledelse AS og Dagens Perspektiv AS.
Skrevet av Magne Lerø ons 05.03.2014 09:38

Det er selvsagt kjekt for en arbeidsminister fra Frp å kunne feire at regjeringen er enig både med alle arbeidstakerorganisasjonene og alle arbeidsgiverorganisasjonene om en ny IA-avtale. Den slags inviterer til festtale, og den muligheten har arbeidsminister Robert Eriksson benyttet seg av. Han tror den nye avtalen betyr en ny giv for å få ned sykefraværet. Det er en skjønn tanke.

Legeopprør mot sykemeldingsbyråkratiet

Magne Lero
Magne Lerø (født 1954) er en norsk redaktør og forfatter. Han er redaktør og eier av Dagens Perspektiv, Samtiden, bransjeavisen Dagligvarehandelen, Reiseliv1 og Convenience gjennom selskapene Medier og Ledelse AS og Dagens Perspektiv AS.
Skrevet av Magne Lerø tir 29.11.2011 09:35

I Norge er politikerne enige om ikke å iverksette de tiltak forskerene er enige om at vil få ned sykefraværet. Det er å la den enkelte arbeidstaker bli trukket i lønn eller at de må arbeide den første sykemeldingsdagen inn igjen, en såkalt «karensdag». Det har de gjort i Sverige – og det har gitt resultater. Det andre som virker, er å la arbeidsgivere betale en større del av langtidsfraværet. Det får arbeidsgivere til å anstrenge seg for legge forholdene til rette for dem som er syke.

Abonner på IA-avtalen