Forsker frykter økt sykefravær med ny IA-avtale
– Ja, jeg tror fraværet kan øke. Man innførte kontroll og sanksjoner i 2010 for å avhjelpe manglende oppfølging av manglene i IA-avtalen. Den nye avtalen forsøker ikke en gang å sannsynliggjøre hvordan forenklinger skal bidra til redusert fravær, sier Mykletun til Dagens Næringsliv.
Regjeringen og hovedsammenslutningene på arbeidsgiver- og arbeidstakersiden ble onsdag enige om en ny IA-avtale for perioden 2013-2018. Avtalen ble signert to måneder på overtid. Siden starten i 2001 er avtalen fornyet mange ganger.
Mykletun ledet den regjeringsoppnevnte ekspertgruppen som fram til 2010 utredet tiltak for å få ned det rekordhøye sykefraværet i Norge.
I den nye avtalen er blant annet sanksjonene som myndighetene i dag kan gjennomføre overfor arbeidsgivere som ikke følger opp sykmeldte i tråd med regelverket, opphevet.
– Partene – arbeidsgivere, arbeidstakere og staten – pleier å være fornøyd med nye IA-avtaler fordi de skal redusere fravær og utstøting. Det kan jeg knapt se nå. Dette er den første IA-avtalen som begrunner endringer med avbyråkratiseringsbehov. De tidligere har hatt som uttalt mål å redusere fravær, sier Mykletun.
Han mener det er opplagt at forenkling av byråkratiet alene ikke kan redusere sykefraværet, men at det tvert imot kan føre til at det kan øke.
(©NTB)