Lederverktøy

Kom arbeidslyst og treng deg på, her skal du latskap finne. Late ansatte kan skade både arbeidsmiljøet og resultatet i virksomheten, men er late arbeidere bare et lederproblem? Ikke ifølge konsulent og forfatter Runar Heggen.

Tidligere var den individuelle bonusen basert på blant annet salget til hver rådgiver i kundesenteret i If. Ansatte jobbet mot egne mål og ikke nødvendigvis kundenes mål. Nå har ledelsen snudd bedriftskulturen på hodet og har samtidig oppnådd økt arbeidsglede på arbeidsplassen.

Det holder ikke lenger med kake og festtaler. Nå må du også tilby gode introduksjons-programmer til dine nyansatte.

Gode rutiner erstatter frykt og usikkerhet med åpenhet, hevder ekspert.

Før unge ledere går videre med slike saker må de forstå rollen sin, kulturen og betydningen feilene har for organisasjonen, mener lederutvikler Harald Engesæth.

For noen uker siden ble virksomheter i over 100 land, inkludert Norge, rammet av det som om­tales som «tidenes største dataangrep». Sørg for at din virksomhet er rustet til å stå imot neste forsøk.

Virkelighetsoppfatningen om målene man jobber etter ­varierer for mye innad i organisasjonene, mener organisasjons­psykolog Jon Erik Børresen. Han tror folk har for lite kunnskap om målene, og at kommunikasjonen og kunnskaps­delingen må forbedres.

Ekspert på prosjektledelse, Kim van Oorschot, forklarer hvordan man kan planlegge for det usikre gjennom å måle det sikre.

Gründere er redde for ikke å lykkes. Frykten må oppsøkes og overvinnes, hevder eksperter.