Eksperter frykter at omstillingsbehovene i norsk næringsliv er enda større, og at Norge ikke har forstått alvoret i den pågående omstillingsbølgen.

– Korona-pandemien har forsterket sammenhengen mellom helse og arbeid. Folk bekymrer seg i større grad enn før for nedskjæringer eller arbeidsløshet, sier OsloMet-forsker.

– I løpet av en uke, en måned og et år blir det mange timer ekstrajobb som blir ubetalt.

Regjeringen lanserer 13 tiltak som skal styrke motstandsdyktigheten mot uønsket påvirkning ved høstens stortings- og sametingsvalg.

Mellom 50.000 til 88.000 arbeidstakere mottar ikke pensjonssparingen de har rett på. Dette utgjør 1-2 milliarder kroner ekstra per år til obligatorisk tjenestepensjon.

– Tyder på dårlig opplæring og oppfølging fra ledere, sier forskningssjef Kai Roer.

Kamzy Gunaratnam er ikke redd for å tråkke folk på tærne og sier at tiden ikke er inne for henne å inngå kompromisser. – Jeg vet at jeg provoserer og utfordrer en del av det etablerte, men det er helt greit.

– Pandemien har demonstrert at en hel verden raskt kan omstilles dersom vi må. Likevel tror stadig færre at pandemien blir et tilsvarende veiskille i håndteringen av klimautfordringene.

– Effekten av de siste nasjonale lettelsene og gjenåpningen i Oslo blir først synlig neste måned, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.

På landsbasis mener nær én av ti at jobbreisen burde ta mindre enn 15 minutter, og 47 prosent sier at mellom 15 og 30 minutter er akseptabelt.

– Undersøkelsen viser at finansbedriftene ser et skrikende behov for kompetanse spesielt innenfor bærekraft og klimarisiko, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr.

– Min opplevelse er at konsernet besitter mye kompetanse jeg tror vil bidra til at vi sammen kan nå de målene som er satt for de neste årene, sier den påtroppende konsernsjefen.

Omlag 4000 norske arbeidstakere deltok i undersøkelsen som sendte statskanalen til topps.

Oppfølging av arbeidstakere, både nyansatte og andre, kan bli mer krevende dersom bedriften går over til mer utstrakt bruk av hjemmekontor når pandemien er over.

8 av 10 norske ansatte med ansvar for IT-sikkerheten er i ferd med å bli utbrent, viser en undersøkelse fra Trend Micro.

Kun 18 prosent sier ja til at de støtter beslutningen om at personer på Stortinget prioriteres i vaksinekøen. Hele 72 prosent sier nei. Resten vet ikke.

Norge er i ferd med å åpne opp og nordmenns bruk av munnbind kan vise tegn på å falle fra et ellers historisk høyt nivå.

I en fersk undersøkelse svarer 58 prosent av hjemmekontoristene at de «absolutt» vil begynne å se seg om etter en annen jobb dersom de ikke får fortsette med hjemmekontor etter pandemien.

– Utviklingen kan tyde på at flere ønsker å kompensere for levealdersjusteringen av alderspensjonen, sier avdelingsdirektør i Nav, Ole Christian Lien.

Forfatter og ledelsekonsultent Nicolaj Suhr Jensen mener konflikter kan føre til læring og utvikling hvis de skjer i et trygt arbeidsmiljø.

Karismatiske ledere kan faktisk dominere et rom så mye at andre ikke kommer til orde overhodet.

Det er lovpålagt å følge opp en ansatt som har blitt sykmeldt. Manglende oppfølging kan føre til ­unødvendig langt sykefravær og at en potensiell oppsigelse blir regnet som ugyldig.

– Stadig flere forventer mindre koronasmitte i Norge fremover. Men flertallet er fortsatt ikke overbevist om det, sier seniorrådgiver Nora Clausen i Opinion.

Mange arbeidsgivere har trolig vurdert feil når de har gitt bort utstyr til ansattes hjemmekontor uten å trekke skatt av det.

Kravene til et bra lederskap kan være anstrengende, og dermed er det viktig å være i god fysisk form.